鲁省泉城。

    张广河亲自接待了李飞扬一行人。

    全🉌🅼权代表鲁省的张广河,也没有拖泥带水,吃了午饭后,便开始进入正题。

    “李总,对于贵公司之前的方案,我方大体同意🞋💦🔊,但是一些细节方面,需🛆🚋要讨论一下。”

    李飞扬点了点头,就算是张广河🛋🚷😀不提,他都要主动提这个问题🔕🀝♖,搞粗糙又模棱两可的合作方案,那是在害人🆕🏘🚖害己。

    “张主任,这方面确实应该仔细谈一谈。”

    开门见山的张广河,拿出一份文件:“这是鲁省各个水务公⚼🖮🕾司的情况,如果成立鲁省水务总公司,那这些水务公司的员工,应该如何安置?”

    接过文件翻了翻,李飞扬重点关注了🐧几个数据。

    16个水务公司,一共有员工1.53♊41名,亏损情况也有大有小,去年财政补贴52亿(亏损),🝍年总营业额197亿。

    然后就是各个水🄮🀿务公司的一些粗略情况,比如拥有多少♈🆜🐗输水管道、污🋋水处理厂、自来水厂、收费点、办公楼。

    最后一部分,🔼🅻则是各个♇水务♅公司的股份结构,以及是否有民营或者外资的部分。

    李飞扬指着文件上的员工数量:

    “相信张主任也知道一些情况,我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中🋋,精简了一部分员工,如果没有意外的🆕🏘🚖话,鲁省水务总公司的总员工数,将精简到七千左右。”

    一下子裁剪近一🄮🀿半,张广河也有些迟疑起来:“七千会不会太少了?”🉌🅶🋀

    “根据目🝌🉬🊖前鮀城水务的运行情况,这个比例的员工绰绰有余,至于被裁剪的员工,我们也不是不近人情,会通过培训后,再分流到其他子公司,不同意分流安排,🜠只能领一笔补偿金离职。”

    至于那些水🔛🁒🅌务公司🞒📧管理层,♅双方都默认不谈,因为有鮀城水务的前车之鉴。

    他们要么趁早主动离职,大家好聚好散;要是不想体🀼面,李飞扬不介意帮他们体面。🁶🊔🁶🊔

    而张广河这边,也知道水务公司内部的猫腻,自来🞨🖨🕈水🀼水质差就不提了,那些大大小小的工程中,肯定存在不少问题,那连年亏损的账面,让鲁省也肉疼和无奈。

    既然这帮家伙不知收敛,那干脆来一个釜底抽🙌🈾薪,直接将管理权交给蓝色时代,要自负盈亏的蓝色时代,可🆕🏘🚖不会🝎🊃允许这些硕鼠蛀虫,继续在内部中饱私囊。

    “下一个问题,🄮🀿是关于环卫承包方面,价格太高了。”

    根据蓝色时代🔼🅻的收费标准,是人均🏤🜀每年100元,整个鲁省总人口高达9079万人,按照这个标准收费的话,年承包费用将达到90.79亿。

    显然这个价格,张广河万万不可能答应。