这些都是经验丰富的运营负责人，心中☣🁐🄸已有先入为主的运营理念，这些根深🄉🟀蒂固的运营理念，🌣自然存在与闵静超的观点有所冲突地方。
闵静超通过在腾达学到的运营理念，以及自己在g🎦📗o🄫🀝♝g和《弹痕2》的成🌼功经验，还是轻而易举地说服了他们。
金永感慨道：“没想到🃥🙺你能如此耐心地解释这些问题。🌄☇如果是♃🅪我的话，可能直接强行要求他们去执行了！”
闵静超略带疲惫的笑了笑：“要先经过讨论，统一思想🌄☇，后续的工作才好开展嘛！”
“否则工作安排下去，大家嘴上同🃆意，私下里又不配合，不🙹🏔🙴能好好执行，那岂不是耽误事儿？”
“即使是在腾达，裴总在布置工作的时候，每个负责人也是可以随时提出质🄉🟀疑的⚝💗，🛌🛀裴总也会耐心解答。”
“除非🎣💻是一些暂时不方便透露，需要负责人自己去领悟的问题，裴总才会拒绝回答。”
“裴总对此的一向态度🃥🙺是，不用害怕质疑和讨论，只有在不断的质疑和讨论中，真理才会逐渐浮现！”
“裴总都能保持温和的行事风格，我又有什么🟦资🍘🈚格搞一言堂呢？”
一提到裴总，会议室里🃥🙺所有人，包括闵静超😡🂼🔊的脸上都露出🈤⛻了崇拜的表情。
如果裴总在的话，估计在场的人不会提出任何疑问，而是🈤⛻会严格的按照裴总的🜲要求去执行。
但按照闵静超的说法，裴总虽然在绝大多数领域的见解和能力都高于所有人，却还是非常重视🌣听取其他人的意见。
也许只🎣💻有裴总这样优秀的领导，才能培养出闵静超这样优秀的下属吧！
会议进行到这🆁🌧🁠里，所有的修改方案基本☣🁐🄸全部通过。
每🃖🗴个运营负责🆁🌧🁠人都领到了自己的任务，按照闵静超的要求，各自出一份运营方案⚝💗后，再开会讨论新方案。
分配好了🔉任务之后，闵静超继续道：“方案会议后再做，现在，接下来我们进入下一个话题！”
“关于工作流程。”
“我要求所有跟腾达合作部有业务往来的部门和个人，都要使用我们腾达最新的办公🝂🈖软件ars！”
“这款办公软件的基础功能，大家可以回去之后再慢慢研究。不过我先👃🆎🎜说明几点要求。”
“这款🎣💻软件会统计下班时间发送有关工作🚯信息的数量，如果发送有关工作的信息过多，就会自动发出通报批评并抄送给我！”
“负♆🆆🍔责人们尤其要注重流程处理方式，如果没有按照流程来发布任务，那么责任不在员工，而在负责人！”
“用了这款办公软件，要严格遵照办公软件😡🂼🔊规定的时间上下班！🔐⛗不能早到也不能晚退。这个卡点打卡💸🖨榜就是对员工最标准的要求。”
闵静超通过在腾达学到的运营理念，以及自己在g🎦📗o🄫🀝♝g和《弹痕2》的成🌼功经验，还是轻而易举地说服了他们。
金永感慨道：“没想到🃥🙺你能如此耐心地解释这些问题。🌄☇如果是♃🅪我的话，可能直接强行要求他们去执行了！”
闵静超略带疲惫的笑了笑：“要先经过讨论，统一思想🌄☇，后续的工作才好开展嘛！”
“否则工作安排下去，大家嘴上同🃆意，私下里又不配合，不🙹🏔🙴能好好执行，那岂不是耽误事儿？”
“即使是在腾达，裴总在布置工作的时候，每个负责人也是可以随时提出质🄉🟀疑的⚝💗，🛌🛀裴总也会耐心解答。”
“除非🎣💻是一些暂时不方便透露，需要负责人自己去领悟的问题，裴总才会拒绝回答。”
“裴总对此的一向态度🃥🙺是，不用害怕质疑和讨论，只有在不断的质疑和讨论中，真理才会逐渐浮现！”
“裴总都能保持温和的行事风格，我又有什么🟦资🍘🈚格搞一言堂呢？”
一提到裴总，会议室里🃥🙺所有人，包括闵静超😡🂼🔊的脸上都露出🈤⛻了崇拜的表情。
如果裴总在的话，估计在场的人不会提出任何疑问，而是🈤⛻会严格的按照裴总的🜲要求去执行。
但按照闵静超的说法，裴总虽然在绝大多数领域的见解和能力都高于所有人，却还是非常重视🌣听取其他人的意见。
也许只🎣💻有裴总这样优秀的领导，才能培养出闵静超这样优秀的下属吧！
会议进行到这🆁🌧🁠里，所有的修改方案基本☣🁐🄸全部通过。
每🃖🗴个运营负责🆁🌧🁠人都领到了自己的任务，按照闵静超的要求，各自出一份运营方案⚝💗后，再开会讨论新方案。
分配好了🔉任务之后，闵静超继续道：“方案会议后再做，现在，接下来我们进入下一个话题！”
“关于工作流程。”
“我要求所有跟腾达合作部有业务往来的部门和个人，都要使用我们腾达最新的办公🝂🈖软件ars！”
“这款办公软件的基础功能，大家可以回去之后再慢慢研究。不过我先👃🆎🎜说明几点要求。”
“这款🎣💻软件会统计下班时间发送有关工作🚯信息的数量，如果发送有关工作的信息过多，就会自动发出通报批评并抄送给我！”
“负♆🆆🍔责人们尤其要注重流程处理方式，如果没有按照流程来发布任务，那么责任不在员工，而在负责人！”
“用了这款办公软件，要严格遵照办公软件😡🂼🔊规定的时间上下班！🔐⛗不能早到也不能晚退。这个卡点打卡💸🖨榜就是对员工最标准的要求。”