不过在夏季末看来，在张氏集团四个月，各种鸡毛蒜皮的琐事和大小会议完全磨灭了她的锐气，即便她做到最好，成为朱凯那样的大总裁能有什么用？
她的理想从来不是成为一个管家似的领导，而是惊心动魄的冒险，她觉得自己能做更多的事。
所谓“当局者迷，旁观者清”，她执着于做好本职工作，可依然困在迷局中，被人牵着鼻子走。
仿佛一只被困在庞大怪物身体里的小兽，永远都觉得力不从心，窒息压抑。
可当她跳出固定思维，站在旁观者的角度，却看清楚了庞大怪物不过是一部老旧腐朽的机器。
每个人都像是上面的零件，按照上头的指令，机械的重复着每日的工作，无聊的职场八卦不过是调剂，习惯性的推卸责任不过是条件反射，所有的决策权都在头部领导那里，当头部变得腐朽混沌，整个机器也变得死板僵硬。
理解之后人也变得豁然开朗，同事们恼人的八卦不再让她忧心，上司的谩骂听起来也少了威慑力。
她更多的会从大局来看问题，看问题不再肤浅的只看表面，而是推理问题的根本和发展。
可是，她虽然看清了整个集团公司的问题根本，却依然想不出解决方法。
电子商务部会议较少，一个月开不了两三次，但整个部门的效率却是全集团最高的，比起其他部门，电子商务部的人较为活跃，领导与职员间的相处方式更加和谐平等。
夏季末作为行政代表，去电子商务部做会议记录，比起以往热闹的会议室，今天似乎有些安静，大家低着头不说话。
夏季末开玩笑道“这是一秒入冬了吗？”，结果大家抬起头来齐齐看着她，她尴尬的继续道“感觉大家被冻住了！”
平时不苟言笑的夏哲言忽然笑了起来，这下气氛更加诡异了。
夏季末看哥哥这么给自己面子，露出职业性的假笑，其他人都被她的表情给逗乐了，可看着总经理铁青着脸，面无表情的模样，大家又把笑给生生的憋了回去。
“既然人到齐了，大家就开会吧！”夏哲言和颜悦色的对众人说道。
平时，都是张俊和调解气氛，夏哲言不苟言笑，今天两人调过来，夏哲言虽然不似张俊和那般嘻嘻哈哈，没个正型，但他笑容清浅，让人如沐春风。
电子商务部女生又多，看着霸道冰山总裁突然对自己温柔一笑，瞬间找不到北，迷得神魂颠倒。
会议的内容是关于七夕节的促销活动，不同于传统购物节，网络购物节范围广，影响力大，若是能成功，将会对集团形成巨大的正面效应。
但若是失败，将会成为众嘲的对象，严重的，或许会像当年的小狸网一样拖垮整个集团。
夏哲言虽然心中早已拿定注意，但依然让部门的同事们踊跃发言，体现部门的民主，给大家充分的自由空间。
不过作为领导，自然不能真的民主，那样很容易陷入员工陷阱，拖慢工作进程。
他只是通过简单的几句话，把员工引导到他所设想的方案中，最后结果达成，大家都很满意。
她的理想从来不是成为一个管家似的领导，而是惊心动魄的冒险，她觉得自己能做更多的事。
所谓“当局者迷，旁观者清”，她执着于做好本职工作，可依然困在迷局中，被人牵着鼻子走。
仿佛一只被困在庞大怪物身体里的小兽，永远都觉得力不从心，窒息压抑。
可当她跳出固定思维，站在旁观者的角度，却看清楚了庞大怪物不过是一部老旧腐朽的机器。
每个人都像是上面的零件，按照上头的指令，机械的重复着每日的工作，无聊的职场八卦不过是调剂，习惯性的推卸责任不过是条件反射，所有的决策权都在头部领导那里，当头部变得腐朽混沌，整个机器也变得死板僵硬。
理解之后人也变得豁然开朗，同事们恼人的八卦不再让她忧心，上司的谩骂听起来也少了威慑力。
她更多的会从大局来看问题，看问题不再肤浅的只看表面，而是推理问题的根本和发展。
可是，她虽然看清了整个集团公司的问题根本，却依然想不出解决方法。
电子商务部会议较少，一个月开不了两三次，但整个部门的效率却是全集团最高的，比起其他部门，电子商务部的人较为活跃，领导与职员间的相处方式更加和谐平等。
夏季末作为行政代表，去电子商务部做会议记录，比起以往热闹的会议室，今天似乎有些安静，大家低着头不说话。
夏季末开玩笑道“这是一秒入冬了吗？”，结果大家抬起头来齐齐看着她，她尴尬的继续道“感觉大家被冻住了！”
平时不苟言笑的夏哲言忽然笑了起来，这下气氛更加诡异了。
夏季末看哥哥这么给自己面子，露出职业性的假笑，其他人都被她的表情给逗乐了，可看着总经理铁青着脸，面无表情的模样，大家又把笑给生生的憋了回去。
“既然人到齐了，大家就开会吧！”夏哲言和颜悦色的对众人说道。
平时，都是张俊和调解气氛，夏哲言不苟言笑，今天两人调过来，夏哲言虽然不似张俊和那般嘻嘻哈哈，没个正型，但他笑容清浅，让人如沐春风。
电子商务部女生又多，看着霸道冰山总裁突然对自己温柔一笑，瞬间找不到北，迷得神魂颠倒。
会议的内容是关于七夕节的促销活动，不同于传统购物节，网络购物节范围广，影响力大，若是能成功，将会对集团形成巨大的正面效应。
但若是失败，将会成为众嘲的对象，严重的，或许会像当年的小狸网一样拖垮整个集团。
夏哲言虽然心中早已拿定注意，但依然让部门的同事们踊跃发言，体现部门的民主，给大家充分的自由空间。
不过作为领导，自然不能真的民主，那样很容易陷入员工陷阱，拖慢工作进程。
他只是通过简单的几句话，把员工引导到他所设想的方案中，最后结果达成，大家都很满意。