这事儿……怎么说呢,你要是足够好,事务所不可能放你不管。像前田大岛这样的女生,就算毕业了,也一样有着巨大的号召力。但是如果你本来就没什么潜力,等你毕业了,为什么还要照顾你呢?akb这么多人,如果只是成为了研究生。在团队里做了半年或者一年就毕业了,团队就要管你一辈子……真当运营是冤大头呢?

    而且,早安的运营也不是全都管的,有些彻底跟早安系解约的人,早安的公司跟母公司同样不会管你。什么才是公司的人情味?在周晓看来,akb跟aks的人情味更多体现在另一点上,那就是aks几乎不会当面要求某个成员毕业,在队伍当中,很多年龄已经很大,的成员都可以很好的做下去,光只是这一点,就已经非常厉害的。

    当然。运营方面也并不是无脑的从来不会开除什么人,他们只是会使用相对比较委婉的方式而已,比如建立个sdn。把不红的成员移动过去,在解散什么的……

    能这么做其实就已经相当不错了……

    对成员们的控制力低,直接让akb的女孩们在毕业之后没有任何合同可束缚,这样,会遇到各种各样得分诱惑也就可以理解了。

    再加上akb的毕业成员可比h!p系的成员多的多,成员素质也是参差不齐。会踩中地雷也就可以理解了。

    到了周晓这里,对这些成员的甄选。周晓并未拒绝她们,因为他会尽力的去阻止这种悲剧的发生。比如像中西里菜,不论发生什么事情,就算中西毕业了,周晓都准备把她的合约留到至少2014甚至15年,这断时间里,就算这女孩不能给公司赚到钱,周晓也养定她了。

    中西跟成濑理沙基本上都是这个状况,至于第三个米泽瑠美,周晓则有另外的理由。

    周晓穿越过来之前,,至于她会不会步这两个前辈的后尘还不知道,周晓真正恨的也不是这一点而是她跟平嶋夏海的关系。

    平嶋夏海是akb当中很特别的一个女孩,她有一个很特别的个人属性是所谓的大小姐属性,据说她家很有钱,父亲有所谓的黑卡之类的。

    前世的周晓对这个传言本来就是半信半疑,这一世穿越过来之后,用akb制作人的身份,周晓也顺手查过平嶋夏海跟她家的一些资料,事实证明,小夏海家庭的情况跟网络上的传言还是有些距离的。

    小夏海家确实不错,父母都算是上层人物,但如果真问他们有没有黑卡,至少那种花旗银行发行的真正黑卡也就是百夫长卡,以他们的等级应该是没有的,那百夫长卡周晓有,但周晓是什么等级的富人啊,小夏海家距离周晓这个等级还差很远的。

    但是……虽然不太可能有百夫长卡,可日本本身的银行也是有高级vip制度的,这些高级vip制度发行的卡大部分也都采用黑色设计,小夏海父母拿的卡很可能是这种卡。

    这样的她,就算在团内混的很差,在生活上也算是相当不错的,本来有着很不错的大小姐生活等着她。但跟米泽瑠美的交好让她“堕落”了,她们认识了不负责任的男人,沉迷于究竟跟欢场,从青春的偶像变成了夜晚的生物。

    这两个女孩的关系是在很早以前就已经很不错的了,周晓看过的,至少在第二届的猜拳大会,也就是2011年9月的时候,她们在台下就已经坐在一起了,一个家中富裕的大小姐,,两者的距离是非常巨大的,周晓既恨她跟小夏海交好,让其堕落最后不得不离开akb,也讨厌她退团没多久就拍这种东西的现实。

    这次移动,是周晓的一次谁都没告诉的测试,他要看看,这三个女孩在换了环境,工作忙碌的状态下的反应,现在,他的心中对怎么处理这三个女孩还没有一个彻底的定论,这次兼任,就是对她们的测试,如果她们表现的足够好。就算没表现出什么天赋,至少表现出足够的努力了,周晓也不会吝啬给她们长久在akb做下去并且有稳定收入的机会,但如果她们并没有那么努力,并且持宠而娇。甚至在ske成员面前用自己的前辈身份欺负人的话,就不要怪周晓处理她们了。

    对这三个女生,周晓在聊天的时候是以安慰为主,同时还顺带着对三个女生的未来表示期待,说明自己是很看好她们的,这番话由周晓说出来还是挺让三个女生激动的。周晓往日对这三个女生自然是以打压为主的,相对三人跟周晓的关系也不可能像top成员那么熟稔,在见到周晓,跟周晓聊这些的时候还是很拘束的。

    幸亏周晓表现的非常亲切,这才让两个女孩安心下来。勉强接受了周晓的话,局势对她们来说其实是很不错的,因为她们是兼任不是移籍,兼任意味着双倍的刷存在机会,她们并不知道未来等着她们的兼任,其实很可能是兼任之后上公演的时间都没有之前上公演的时间多。

    很和气的把两个女孩送走,周晓的办公室内迎来了ske兼任的三个女孩。

    珠里奈玲奈跟矢神久美三人单独见周晓还是第一次,三个女孩进屋的时候满脸的紧张跟无所适从。对这三个女孩,周晓当然是鼓励为主。

    “你们是我很看就好的成员,不然不会在组合建立之初就让你们到akb兼任。我觉得,你们三人日后是可以扛起ske未来的。

    但是,这并不意味着你们日后就可以高枕无忧了,当你们站在最前面,反而意味着你们需要付出超出常人的努力,并且你们还是团队的领导者。在自己做到最好的时候,我也期待着你们能把团队经营的很好。有多大的能力就要承担多大的责任,这是放眼全世界都很清楚的道理。相信你们也是这么想的。”