归入新小组后的第一个麻烦,几乎在周一的例会结束后便接踵而至。

    原因也并不如易皎皎曾经设想的来自之前合作研究的项目组,而是来自这个市场部员工占比最低的新小组内部。

    “抱歉,小组协调人身份并不是什么管理岗位,它只是一个帮助外部需求方接入小组时,协调分配人力与资源的一个辅助职能。”

    第七次向小组内同事回复相同的答案后,易皎皎终于等到了调入综合管理组的朱莉发来的小组人员结构表,打开后,立刻就被其他十三名并入同事超过十个分组的名称看花了眼。

    不少人还有着五年以上的任职经验。

    “我稍微找关系了解了一下这些人,有不少老油条。”来自朱莉的窗口上,输出状态就没怎么间断过,“这些人不少是被画了大饼的,另外运服人员发展通道是项目类、职级评定标准远远低于均线标准,客服啥都没有。”

    谢过朱莉的提醒,易皎皎看着几乎算得上是复制粘贴的七个聊天窗口,再想到会上王儒生教给自己的第一项工作,脑袋顿时大了起来。

    忍着不适滴了两滴眼药水,易皎皎靠在椅背上仰着头趁机放松,只是想到下午就要汇总完毕反馈给王儒生的待对接产品信息表,头昏脑胀的感觉就更严重了。

    这才距离例会结束没过十分钟呢——马上就是午餐午休时间,这些人连一顿饭的功夫都等不了,趁着她发收集模板的时候便纷纷打探起各种八卦了。

    从总监是什么来头、到小组不设立主管是否有隐藏原因,甚至还有拐弯抹角的打探着易皎皎的项目履历,似乎并不怎么相信她在会议室中自我介绍的那些内容。

    当然,也有几个人问起了算是新人的孙晔薇和王烨柏,但在看到易皎皎甩过去的毕业院校后再无疑问。

    眼眶中的液体舒缓了干涩的感觉,易皎皎再次睁开眼,看着没有关闭的窗口上又开始出现了诸如‘工作职能较多过于杂乱,摸板上不好分类’、以及‘最终提交时间能否延后’的咨询后,易皎皎终于决定,不忍了。

    “各位游戏研究组的亲们,需要大家反馈的项目信息收集表模板已经发给大家了,由于公司产品迭代速度较快,大家在填写时可以着重优先填写目前线上仍在正常运营的产品,下午反馈后我会汇总反馈给iller和综合管理组,以便产品的最终定级和资源分配。”

    快速在小组群中打出这一段话,发出后易皎皎才觉得文字语气是不是太生硬了一点。正想发个表情缓和一下,却没想到马上被总监的一个‘赞’的表情打断了动作。

    “中午大家一起食堂吃饭吧,第一次例会不能占用大家太久的时间,有什么额外的疑问吃饭的时候我一并解答。”

    总监的用的是十二号的思源宋体字,黑色,在一群九号、十号聊天字体中格外醒目,也非常彰显出他的身份不同。

    ——————

    “大家别拘束,这个小组说实话是我提出建立的。另外我来用户研究中心做总监,也是带着一个非常重要的职责来的,那就是要给大家升值加薪。”

    一句确实带着幽默意味的话,让包间中的大家纷纷笑了起来,也让之前静默的气氛不负存在。

    “iller,你说你是有着三十多年游戏经验的老玩家,最早玩的是掌机游戏吗?”

    “三十多年往回推也没多久,那时候国内正是街机和局域网游戏的时代吧?”

    “主机游戏也有可能吧?”