相对工期则是考虑节假日等诸多元素在内之后的理论指导完成时间。

    而无论用哪一种方法,都又涉及到系数计算等更复杂的理论作为依据。

    考虑到实际的情况,当时于奇正做程氏别墅的时候,就是采取的绝对工期。

    由于时代的局限,于奇正无法采用横道图等方法,但绝对工期是完全可以运用上的。

    但是,光有一个绝对工期的要求,往往会沦为表决心、喊口号。

    真到了那个时间节点,他没做出来,你也不可能打死他啊。

    于是于奇正就又引用了里程碑的概念。

    也就是把一个大的工程,分成若干个里程碑。

    我不和你扯东扯西,里程碑必须要按期完成。你哪个人负责的部分没完成,轻则挨叼,重则降薪降职。

    里程碑又分为一个一个节点,大节点之下又套着小节点。

    每个具体负责人、每个班组乃至每个工人,都知道自己必须在什么时间内完成什么事情。

    完成了,又拿奖金又有面子;完不成,又被扣钱又被骂得灰头土脸。

    在程氏别墅的项目中,虞、秦二人已经完全接受并认同了这套行之有效的方法,于是现在就学以致用了。

    于是乎,两人分别都对自己的项目,提出的工作指标是:“干完基础,回家过年。早一天完,早一天走。”

    接下来的情况就是工人们玩命的干。

    于是就出了个问题。

    什么问题呢?吃饭的问题。

    以前在程氏别墅,项目部的食堂那是有声有色,现在这边只能在外面吃。

    虽然曌建筑给的工资不少,但大家都是出来干点体力活,能多挤一点钱就挤一点钱回家,谁舍得在外面胡吃海喝的?所以能省一点是一点。

    可是,这些工人都是做体力活的,油水不足,一顿两顿还好,时间长了做事自然精神劲就没那么大了。

    虞弘新和秦铁牛都发现了这个问题,两人商量了一下,觉得还是应该学程氏别墅那边,自己项目部请厨师开食堂比较合适。

    如果这点小事去和于总说的话,肯定会挨一顿骂,不如干脆就自己做主得了。