可以说,秦风这边钢铁厂的员工工资非常高。

    普通钢铁厂工人的工资,现在大概在七八百元左右,当然也有低的,低的大概在四五百元。这也比现在社会平均工资高。

    但是秦风钢铁厂的工人工资,正常工资是1200元。但这每月的奖金,则在3000元左右。加起来,现在这年头,工人工资差不多接近5000元了。

    不得不说,这是非常丰厚的一笔钱了。

    工人有了这么多钱,自然会开销。这一旦愿意花钱,那么也就促进了郢城的经济繁荣。各种娱乐业,餐营业格外繁荣发达。

    这也让郢城生活广场,变得更加的多姿多彩。而因为郢城人的消费,也让外地人更愿意过来。

    毕竟国人都愿意凑热闹,越是人多的地方,越愿意去。加上郢城的管理体系也好,所以生意就更好。

    这就是一个滚雪球的方式。

    所以,钢铁厂方面,虽然不能给秦风带来任何直接的好处。但是间接好处很多。例如郢城市政府,对秦风这边就是诸多政策扶持。基本上就到了要什么给什么的地步。

    同时,因为秦风的大方,不以钢铁厂来赚钱,这让钢铁厂成为郢城所有人愿意去工作的地方。成为真正的郢城龙头企业。

    除此之外,这工人因为高工资,所以让他们愿意在高标准下工作。毕竟你工资高啊。

    工资高,多付出一点自然也是应该的。

    尤其,秦风并不限制员工高工资。只要员工做的多,还做得好,那么就应该拿高工资。任何管理层,都不能羡慕嫉妒恨。不能以员工凭什么拿的比领导多来变相降工资。

    这种事,在很多国企都有这臭毛病。有一种天然的优越感,我是领导,我就应该比你基层工资高,还做事轻松。

    这种臭毛病,在秦风的工厂里没有。秦风是专门设定了一个监督小组,负责监督公司的管理层。这个监督小组,不受工厂管理层管辖,是直接受秦风管辖。他们是可以直接向秦风汇报工厂里的任何管理层方面的纰漏。

    秦风这是要将钢铁厂打造为郢城一大名片,城市支柱。只要自己能够保证巴西的矿脉资源的独家供应,那么未来钢铁厂就能一直保持高利润,不会受到国际矿石涨价的限制,导致后期一吨钢赚个白菜钱。

    而另外一个龙头企业,秦氏重工。

    这方面,也是和钢铁厂差不多。秦风也不为赚钱。做重工,秦风就不为赚钱。只为让华夏人能够部开上自己本国生产的高质量,低价格的汽车。

    目前,汽车还在最后调试中。原本应该年初就上市的。不过考虑到设备的更新,工人技术的提升,产品质量的提升,所以秦风特许延期。

    延期在今年国庆之前,华夏50年大庆之前推出三款国产汽车,为祖国大庆贺礼。

    至于说4S店,这基本上就没什么值得管理的。林筱筱早就打造好了管理班子,而作为奥迪4S店的国唯一代理商,不愁车卖。

    所以,这个利润是滚滚而来。若不是为了偿还国100家4S店的买地,装修贷款费用,这每年也能贡献几十亿纯利润。