说过了改革方案的事,陆以轩随口问道:“秦总知不知道公司里最近有哪些空岗?”

    虽然陆以轩没有明说,但意思已经很明显了。

    陆以轩想要换一个部门工作,但不想继续当普通职员,不然也不会问有没有空岗了。

    如果只是普通职员,多陆以轩一个也不算什么,他只是进去待上一段时间,来去都不会影响正常工作。就像绩效考核科,陆以轩也就待了两个月而已。

    不过这些事秦朗还真不是很清楚,得问过人资部的周毅才行。

    秦朗思考了片刻,拿起桌上的电话打给了周毅。

    此时,周毅的办公室里还有一位客人,不是别人,正是和他相熟的凌海。

    凌海原本是过来找周毅谈工作的,结果几句话就说完了。手头上的工作不多,凌海便留下来跟周毅闲聊了起来。

    电话响起,周毅看了一眼,眉头一挑,对凌海说道:“是秦总。”

    周毅拿起电话:“秦总,您找我?”

    秦朗问道:“公司最近有几个主管以上的空岗?”

    秦朗刚说完,周毅就已经领会到了其中的深意。这句话他实在太熟悉了,秦朗这是又要往公司里安排人了。

    周毅也没有多想,想多了他也做不了主,还是别自寻烦恼了。

    周毅就是做人事工作的,公司有多少空岗,他心里十分清楚,所以想也没想便答道:“企划部活动策划科的主管下周一会调到总公司。市场部市场调研科的主管升任市场部副经理,按计划下个月月初上任。目前主管级的空岗只有这两个。”

    提到市场部,凌海很自然地有了反应,盯着桌上的电话,眉头轻皱,开始思考起来。

    秦朗没有再说什么,应了一声,便挂断了电话。

    周毅放下电话,笑着调侃道:“看来你们市场部又要进一尊大佛了。”

    凌海有些了然,摇摇头道:“又不是没伺候过,有什么好怕的?”

    公司高层安插关系户这种事的确算不得稀罕,不过凌海却有一种没什么根据的预感,这一次也许不那么简单了。

    ……

    秦朗把周毅的答复转述了一遍,陆以轩听到有两个岗位,心思一动,想到了一个人。

    沉思片刻,陆以轩没有继续空岗的话题,而是跟秦朗提起了他想到的那个人。