第二百一十二章 最后拍板(1/2)
“这……”夜色哑然无言。
罗远微微一笑，把边上放着的一个平板电脑拿了起来，招呼一下几个人围过来看。
上面显示的是几张截取自录像中的全景地图，非常清晰的记录了这五场训练赛中，进行的三次山地战的战斗前的敌我位置分布。
“你们三个人的位置，你们等会自己复盘，我就不说了。这里，我们着重讨论一下阳阳的位置从全景地图上，我们不难看出，这三场山地战，他的位置，一直是游离于大部队之外的。距离远的话，会跟你们达到一百多米的距离，哪怕收缩一点，也会保持五十米以上的距离。”
“但是，你注意他的选点。他选择的点位虽然视野很好，风险很高，但是总是在你们的侧翼。也正是因为如此，在三场山地战中，他总是队伍中拉枪线条件最好，也是最积极的那一个。”
“今天下午打的三场山地战，我们都取得了胜利，这跟阳阳的发挥是分不开的。虽然在后面的两场战斗，我们没能取得完胜，但是我认为，这只是阳阳和你们之间彼此还不太熟悉的缘故。以最后一场为例，如果郭浩知道阳阳的侧面位置，他在开枪之前跟你们沟通交流一下，这一波完全可以做到无伤拿下。但是由于缺乏沟通的问题，他在打掉一个人之后被反杀，也算一个不大不小的失误了。不过，总的来说，阳阳对于我们队伍山地战的胜率，应该是有提升的。”
郭浩点点头。
对于罗远和小风说的这些，他同样作为在场上跟阳阳配合的突击手，也是有一点感触的。虽然只是更换了小风，但是在山地战的配合上，阳阳更主动的打法，更有想象力的站位，使得战斗变得更容易掌控，处理起来也更轻松。
“如果是从我，一个分析师的角度来说的话，我认为阳阳是比较适合加入我们的那一个。虽然他有这样那样的问题，但是他的主动性和我们战队一贯的风格是相同的。只要性格相投，打法相近，你们建立默契也要容易的多。”
“虽然他有这样那样的问题，但是我觉得这些都是可以改变的，也并不足以抹杀掉他身上的闪光点。而且，根据我的分析，以及一直以来赛制的变化我认为在不久的将来，击杀分在比赛中的总积分占比可能会越来越高。从之前的10比500，到现在的15比500，再到马上进行的li2的7比225，都很明显的说明了这个问题。我认为，阳阳的加入，同样可能在击杀分上带给我们不一样的惊喜。好了，我的话说完了。”
罗远拍拍手，退到了一边。所有人都不约而同的，把目光看向了郭浩。
这确实是个比较困难的选择。
夜色的拒绝是郭浩意料之中的任何一个将军，都不会喜欢这种无组织无纪律没有执行力的士兵。绝地求生也是一样，任何一个队员做的意外操作，都有可能葬送掉队伍努力经营来的大好局面，甚至带来灭顶之灾。
如果指挥是绝代天才，那他当然只需要能够不折不扣完美执行他命令的士兵，这样一来，兵锋所指，战力即达，当然会有非常强的战斗力。
但是夜色不止是夜色，现在战队里百分之九十九的指挥，都显然没有这样的能力。
事实上，在战场上，一个合格的指挥，也很难在繁杂凌乱并且时刻都在变化的战局中，很快处理来自其他队员汇报的各类信息。因此，这从另外一个角度讲，就需要队员也有自己分析战局的能力。从这个角度来看，阳阳确实是一个能够带给队伍变化的人。
在团队竞技中，团队和个体永远是相互矛盾的。执行力越高的队员，自己的想法可能就越少。虽然听从指挥可能很少犯错，但是一步一步循规蹈矩的结果，就是很难有闪光点。但是绝地求生，是最容易创造奇迹的fp项目。郭浩宁愿给队伍带来一些不稳定的因素，也希望队员们都能保持自己的想象力和创造力，这样，才能让整只队伍保持年轻向上的竞争力。
但是阳阳暴露的问题，也让郭浩心存顾忌。如果平地对枪，投掷物乱丢，进门先搜东西这些问题不解决，他也很难容忍这样一个人存在在队伍中。虽然他现在看起来掌握了最后的决策权，但是他也必须要对在座的所有人负责。
“这样吧。我们先通过他的试训，暂时让他到基地来集训。但是合同方面，暂时先不要给他长约。如果他的这些问题能够解决，那自然一切好说；但是如果一个月两个月之后依然故我，那我们也只能另外再找其他人。怎么样？”郭浩终于想到了一个比较稳妥的方法。
“我赞同。”
“同意。”
“可以。”
罗远微微一笑，把边上放着的一个平板电脑拿了起来，招呼一下几个人围过来看。
上面显示的是几张截取自录像中的全景地图，非常清晰的记录了这五场训练赛中，进行的三次山地战的战斗前的敌我位置分布。
“你们三个人的位置，你们等会自己复盘，我就不说了。这里，我们着重讨论一下阳阳的位置从全景地图上，我们不难看出，这三场山地战，他的位置，一直是游离于大部队之外的。距离远的话，会跟你们达到一百多米的距离，哪怕收缩一点，也会保持五十米以上的距离。”
“但是，你注意他的选点。他选择的点位虽然视野很好，风险很高，但是总是在你们的侧翼。也正是因为如此，在三场山地战中，他总是队伍中拉枪线条件最好，也是最积极的那一个。”
“今天下午打的三场山地战，我们都取得了胜利，这跟阳阳的发挥是分不开的。虽然在后面的两场战斗，我们没能取得完胜，但是我认为，这只是阳阳和你们之间彼此还不太熟悉的缘故。以最后一场为例，如果郭浩知道阳阳的侧面位置，他在开枪之前跟你们沟通交流一下，这一波完全可以做到无伤拿下。但是由于缺乏沟通的问题，他在打掉一个人之后被反杀，也算一个不大不小的失误了。不过，总的来说，阳阳对于我们队伍山地战的胜率，应该是有提升的。”
郭浩点点头。
对于罗远和小风说的这些，他同样作为在场上跟阳阳配合的突击手，也是有一点感触的。虽然只是更换了小风，但是在山地战的配合上，阳阳更主动的打法，更有想象力的站位，使得战斗变得更容易掌控，处理起来也更轻松。
“如果是从我，一个分析师的角度来说的话，我认为阳阳是比较适合加入我们的那一个。虽然他有这样那样的问题，但是他的主动性和我们战队一贯的风格是相同的。只要性格相投，打法相近，你们建立默契也要容易的多。”
“虽然他有这样那样的问题，但是我觉得这些都是可以改变的，也并不足以抹杀掉他身上的闪光点。而且，根据我的分析，以及一直以来赛制的变化我认为在不久的将来，击杀分在比赛中的总积分占比可能会越来越高。从之前的10比500，到现在的15比500，再到马上进行的li2的7比225，都很明显的说明了这个问题。我认为，阳阳的加入，同样可能在击杀分上带给我们不一样的惊喜。好了，我的话说完了。”
罗远拍拍手，退到了一边。所有人都不约而同的，把目光看向了郭浩。
这确实是个比较困难的选择。
夜色的拒绝是郭浩意料之中的任何一个将军，都不会喜欢这种无组织无纪律没有执行力的士兵。绝地求生也是一样，任何一个队员做的意外操作，都有可能葬送掉队伍努力经营来的大好局面，甚至带来灭顶之灾。
如果指挥是绝代天才，那他当然只需要能够不折不扣完美执行他命令的士兵，这样一来，兵锋所指，战力即达，当然会有非常强的战斗力。
但是夜色不止是夜色，现在战队里百分之九十九的指挥，都显然没有这样的能力。
事实上，在战场上，一个合格的指挥，也很难在繁杂凌乱并且时刻都在变化的战局中，很快处理来自其他队员汇报的各类信息。因此，这从另外一个角度讲，就需要队员也有自己分析战局的能力。从这个角度来看，阳阳确实是一个能够带给队伍变化的人。
在团队竞技中，团队和个体永远是相互矛盾的。执行力越高的队员，自己的想法可能就越少。虽然听从指挥可能很少犯错，但是一步一步循规蹈矩的结果，就是很难有闪光点。但是绝地求生，是最容易创造奇迹的fp项目。郭浩宁愿给队伍带来一些不稳定的因素，也希望队员们都能保持自己的想象力和创造力，这样，才能让整只队伍保持年轻向上的竞争力。
但是阳阳暴露的问题，也让郭浩心存顾忌。如果平地对枪，投掷物乱丢，进门先搜东西这些问题不解决，他也很难容忍这样一个人存在在队伍中。虽然他现在看起来掌握了最后的决策权，但是他也必须要对在座的所有人负责。
“这样吧。我们先通过他的试训，暂时让他到基地来集训。但是合同方面，暂时先不要给他长约。如果他的这些问题能够解决，那自然一切好说；但是如果一个月两个月之后依然故我，那我们也只能另外再找其他人。怎么样？”郭浩终于想到了一个比较稳妥的方法。
“我赞同。”
“同意。”
“可以。”