梅菱道:“企业管理要做到黑白分明根本不可能,水至清则无鱼。那个人事经理的品行,我对她很了解,是个很不错的员工,只是接触到杂志社太多黑暗的东西,对蒋国俊和梁茵那帮人失去了信心。”

    食味杂志社现在已经烂到骨子里,有点正义感的人在那工作都会感觉不适。

    乔智微微颔首,“如果需要什么支持,尽管说!”

    梅菱自信笑道:“不用,这点小事,我能解决好。”

    挂断乔智的电话,梅菱轻轻一笑,乔智的话让自己感觉很暖心,他无条件地站在自己这边。

    回想过去一年创业的艰难,梅菱突然觉得一切都很值得,并不是距离成功复仇渐近,而是与乔智越来越默契。

    乔智一直说,自己是最了解他的人,但梅菱知道,乔智也是最了解自己的人。

    互有默契,心照不宣。

    ……

    华夏烹饪协会的五楼腾出了四间办公室,挂上了青年厨师协会的牌子,乔智有一个独立的办公室,协会秘书长有一个独立的办公室,另外两个办公室是给几名副会长准备的,除了秘书长之外,其他的人员大部分时间都不在协会。

    乔智见到青厨会的秘书长,名叫展波,年龄有四十二三岁,称呼唐骑为师兄。

    展波也是土生土长的燕京人。

    他曾在一家媒体工作,四十岁的时候因为写了一篇报道因为政治立场出现了问题,被报社辞退。

    唐骑很喜欢展波身上的文人风骨,帮展波介绍了一份在图书馆的工作,工作虽然乏味,但收入稳定还算稳定。

    如今成立了青年厨师协会,秘书长的工作很繁琐,唐骑便想到了展波。展波平时在图书馆的事情不多,有余力来协调协会的事情。

    “以后青厨会的基础工作,都有展大哥负责,你有相关事情可以委托他去处理,他的能力很强,一般都能搞定,实在搞不定,我也会协助他。”唐骑笑着解释道。

    “展秘书长,以后就麻烦你多照顾了。”乔智主动伸手。

    展波跟乔智连忙握手,乔智的手很有力量,能给人带来安全感。

    展波在乔智的办公室里坐了片刻,便返回办公室处理后续事情。

    唐骑跟乔智聊了会天,接到一个电话,笑着与乔智说道:“那两名米其林杂志的评审员还有几分钟就到达协会了,我们过去门口迎接他们吧”

    在餐饮业,米其林杂志的评审员是一个很神秘且崇高的职业。大部分评审员都毕业于酒店管理学校,他们经受过行业内的基础学习和训练,有至少五年的餐厅或酒店从业经验,大部分评审员自己就是厨师。

    被正式采用后,他们还需到欧洲进行数月的培训,学习米其林指南的理念和评价标准。之后,他们会在前辈带领下,到各大餐厅、酒店进行实地学习和调查。