秦林对张俊放心吗?

    废话,当然不放心。

    这家伙也就刚刚大学毕业的水平,招募些麒麟鸡排连锁的店员倒是没问题,那工作基本上没难度。

    只要稍微培训一下,哪怕不识字都没问题。

    可招募管理人员和技术人员,怎么可能这么简单?

    秦林要是真敢把这工作交给张俊,万一碰到一个能说会道的,像马大忽悠一样的人,说不定连张俊本人都能被忽悠走!

    呃,张俊走了不要紧,没留下马大忽悠可就亏大了。

    好吧,玩笑。

    秦林跟张俊说这些,更多的还是通过张俊向褚青传达一个信息——你褚青再不上心,我就帮你找了,到时候人员合不合你的心意,那可就不在我的考虑范围之内了。

    从秦林的角度来看,他这样做,其实是要比交由褚青来招募更好。

    公司的权力该属于谁?

    是总经理还是他这个不管事的幕后老板?

    毫无疑问,秦林招募的人,天生就会心向秦林,反而会对褚青的管理造成一定的掣肘。

    对于秦林而言,这不算是坏事,毕竟他也要担心褚青会不会卖了自己。

    所以哪怕秦林再相信褚青这个师兄,该防备的也要防备,给公司配备的财务就是他亲自招来的,所有大额款项流动,都得秦林亲自签字才行。

    而对褚青来说,这就不是什么好事了。

    手下的人都听大老板的,不听自己的话,那他岂不是成了摆设?

    褚青但凡还有点野心,就不可能允许这种事情发生。

    若是员工的任命都跟自己无关,褚青可不敢保证这些人一定会听自己的。

    而作为秦林“三顾茅庐”请来的麒麟电子科技总经理,骄傲如褚青会容忍自己的手下不服从命令?

    想想也不可能!

    除非他甘心当一个木偶,或者干脆作为叶志光的代表为秦林牵线,但这显然不是褚青希望看到的。