第627章(1/2)

    　

    都是去年年底业绩突出被评为优秀店长的。

    提拔的事当然就优先考虑他们。

    而作为员工，老板提供了住宿还有伙食补贴，他们肯定是到哪里都愿意的。

    因为当上副经理之后可是能拿提成的。

    而且跟以前不同，以前的副经理是底薪加百分之零点五的提成，但从今年开始，老板改革了。

    工资全面涨上来了。

    员工跟店长的待遇都增加了一些。

    而给副经理的是待遇是取消了原来的底薪，直接给了百分之一的提成。

    麾下管理所有店面利润百分之一的提成，这可比去年的涨了不少！

    副经理待遇上来了，经理的待遇也一样。

    直接拿所有店面利润百分之二的提成，高了一倍。

    所以不珍惜经理位置的，那就退下来换给珍惜的人。

    比如去年市里被举报擅用职权乱搞男女关系的周栋，从这里出去后再去找工作创业，过得十分艰难。

    甚至还想回来求个情。

    托了另外一个关系不错的经理说情。

    那个经理就跟王鼓聊到这件事，王鼓就是去年取代周栋当上经理的那个。

    他怎么会愿意周栋再回来呢？

    两个老板可都是眼里容不得沙子的人。

    被辞掉的人怎么还可能要他，尤其还是以那样的方式被辞掉的。

    早就被老板拉入黑名单了。

    王鼓让对方别没事找事，到时候在老板面前留下个不好的印象，吃亏的可是自己！