孙艳红完全没想到,商南音会这样的大方。

    直接把两个店面都交给她管理。

    “这不太好吧,我管了这两个店,那你做什么呢?”

    孙艳红眼珠子一转,突然灵机一动:“你是不是打算要好好准备高考,所以才会把生意放一放啊?”

    “如果是这样的话,那你就把店交给我管吧,你就安心的考试。”

    “虽然我可能没有你那么聪明,但是我愿意学习,相信这两个店在我手上也不会亏损。”

    孙艳红显然是误会了商南音的意思。

    商南音解释:“不是,我之所以会想把店铺交给你管理,是因为我还有其它的打算。”

    “具体的事我现在还不确定,但是唯一能清楚的就是我以后可能不会经常在店铺里。”

    “原本你今天就算不提这个事,后面我也会找时间和你商量的。”

    商南音想要用最快的速度赚到大钱,就不能把自己局限在这两个小小的店铺上。

    这个时代机遇满地,利用上一世的信息差,有很多赚钱的门道。

    孙艳红还是不太相信,一脸狐疑:“你真的不是为了帮我才这样说的吗?”

    “孙嫂子,你看我像是那么善良的人吗?”商南音拉过孙艳红的手,又耐心的解释了几遍。

    孙艳红再三确认,商南音并不是为了帮助她才这样说,总算是放心下来。

    商南音又拿出纸和笔:“孙嫂子,这段时间你为了这个店铺尽心尽力,我都看在眼里,现在你一个人要管理两个店,这付出的时间和精力必然不会少,所以我是这样打算的,除了正常的工资以外,这两个店铺的股份我再另外分你两成。”

    这也算是一种员工激励制度。

    如果既要马儿跑,又不给马儿吃饱草,短时间还能靠情感去维系,但时间一长,这种模式就会出问题。

    既然两人合作,那就不仅需要信任,利益上也要划分清楚。

    孙艳红震惊于商南音的大方,说什么都不肯要这个股份。

    “不行,股份我绝对不能要,这两个店都是你辛辛苦苦创办起来的,我就只是出了一点劳动力,怎么能够就分你的股份呢?这样做也太贪得无厌了。你要真觉得嫂子辛苦,你就多给我加一点工资就行了。”

    孙艳红太老实本分,这样的性格好是好,就是有时候不知道变通,沟通起来会有点费劲。