人事经理今年三十三岁,类似简氏集团这种大企业,能坐上人事经理位置的人,他已经算是相当年轻且年少有为了。

    人事经理和简詹言是校友,在他困难的时候是简詹言抛来橄榄枝,他也很争气,从小员工一步步晋升到了如今的管理职位。

    在学校读研的时候,人事经理其实和简詹言并不熟悉,最多算点头之交,但对方却在身边所有人没有发觉他难处的时候,轻描淡写地问:“要不要去简氏。”

    人事经理当时说了好,然后他的命运发生了转折,到如今,他虽未开口说过,但心里充满了对简詹言的感激。

    在简氏,没人知道人事经理和简总私下认识,只是知道他们是一个学校毕业的学生。

    简詹言的一些事情公司内旁人不知道,但他交给人事经理绝对放心,例如之前简詹薇入公司那事。

    人事经理认得苏楊,也一眼看出来了。

    他连忙上前去将摔倒在地的苏楊抱起来放在旁边的沙发上,苏楊举着没有伤到的右手指着潘风,他想说什么,但话已经说不出来了。

    那股熟悉的困意袭来,他知道自己又要“睡”去了。

    人事经理看苏楊缓缓闭上了眼睛,登时脸色一变,连忙抱起往外跑,跑了两步又停下来,拿出手机拨打两条街外医院的急诊电话。

    让医生过来,比他送过去更快!

    两条街外的是简氏集团旗下的私立医院,平日简氏集团员工去那边会有优惠。

    入公司的第一天,简氏会对员工进行培训,其中让大家记住的紧急号码,就包括在员工身体不适时可以拨打的救助电话。

    这通电话是简氏集团专属,会比盲目联系其他医院的120来得更快。

    将苏楊重新放回沙发后,人事经理不敢再动小包子,他看到苏楊的左手手腕处通红,不知道里面骨头有没有受伤。

    周围的员工看着向来稳重的人事经理这般慌乱的样子,有些不解,随即明白过来,这是人事经理家的小朋友!

    脸色惨白的潘风见状也这么认为。

    刚刚过来的时候听到别人讨论八卦,说有位宝妈应聘带着孩子,但能力很强,公司可能会破例留下等等。

    潘风便以为这孩子是求职者的,所以才敢这样粗鲁对待。

    此刻他冷汗直流,人事经理是自己的顶头上司,对方若是做什么小动作弄他太容易了!

    “经理,对不起,我不知道这是您家小孩,刚刚他动我电脑,里头有重要文件我一着急……”

    潘风满脸局促搓着手地解释。