来到办公室的苏浅,一见面就被总部经理无视了。

    总部经理是名四十多岁的男人,梳着大背头,留着金色络腮胡,身穿灰色西装马甲。

    二十多岁时入职UHS,期间见证了品牌的辉煌与落寞,UHS有一款格子经典系列服装,便是总部经理所设计。

    对方在十五年前,放弃了设计这行,转业幕后管理公司,同年成为了UHS品牌股东。

    “经理,苏小姐来了。”

    秘书敲门后得到应声,她领着苏浅进办公室,轻声汇报着。

    办公桌前的总部经理,盯着电脑屏幕视线不移,打了几下键盘,然后才转过头道:“补充合同在这,苏小姐您先看着,我这边很快就能解决完,之后咱们详谈。”

    总部经理话里很客气,但人与人的交往,不能只听话。

    冲总部经理现在的态度,对方分明没将苏浅放在眼里,如果会见重要的客人,什么急事不急事,都得往后排。

    最起码起身相迎握手这些礼节得做到,不管是哪国人都一样。

    苏浅微微挑眉,看着很是忙碌的总部经理她没有应话,转身随秘书的指引,坐到了一旁的墨绿色沙发上。

    她将手上的包放到桌面,再次扫了一眼总部经理,顿时心里有了数。

    总部经理这种傲慢态度,是部分国外人普遍对华夏人的轻视提现,上辈子只身闯进国际设计领域的苏浅,最开始没少受到这般看似有礼,实则非常失礼的对待。

    苏浅神情若有所思,要知道自己现在不仅是合作的设计师,还有另外一层身份是简总夫人。

    作为精明的商人,总部经理的这种行为反应,苏浅大概猜得到目的。

    对方想要在接下来和她交谈的过程中,以及今后的合作里,占据上风主导地位。

    待会对方过来会和自己表达歉意,然后再开始说合同的问题。

    这样一来,二人的谈话节奏便是以总部经理的事情为主,苏浅成了顺着对方的情况,人际交往中,怕的就是这种不知不觉。

    明明苏浅是和UHS合作关系,到最后,变成了类似上下级一般的境地,面对总部经理的要求,被“打压”成功的苏浅会倾向主动做到,而不会有我为什么要这样做的疑问。

    苏浅和UHS的关系是互相合作,不是作为设计师的她“求”合作,主次关系不能乱。

    比别人多活一辈子的苏浅,一眼就看出了总部经理的把戏。

    后期在工作设计方面,再打一棒子给个甜枣,搞一些所谓的职场PUA,她苏浅就成了总部经理可以利用掌控的人,自然也可以借到她背后简家的势。