登记信息、签订保密协议、阅读员工手册,最后前往提前分配好的部门和小组报到,

    每个小组都有老员工带着,他们也不至于太蒙头转向。

    其实第一天也没啥事,主要就是新员工报到,大家互相熟悉一下,然后人事部门的人,过来挨个发了开工红包,每个人都是一样的。

    当赵宝偷偷拆开红包数了一下后,顿时就惊了。

    988!

    这么大的开年红包?

    康总果然豪气!

    如此豪气吉利的开年红包,让刚进入陌生环境还有些不适应的员工们,顿时就觉得轻松亲切了起来。

    第二天上午,则是公司的正式成立典礼。

    赵宝本来对大唐重工的公司规模,还没有一个清晰的概念。

    但当他看到露天会场上,密密麻麻的全是人头,比他们学校开运动会的人还多的时候,才终于意识到自己进入的企业到底有多大。

    其实就连台上的康驰,看到下面密密麻麻的人,也觉得有点头皮发麻。

    大汉硅业的研发部门经过去年的发展,原本已经有了将近三千人,这些人后来全部划入了大唐重工。

    再加上后来招聘的六千人,以及从华国航天、铁建重工、华国船舶等数十家单位,临时借调的三千名高级工程师和技术员。

    今天这个会场上,足足有一万二千多个人!

    而且一大半,都是中高级的工程师和技术员!

    看到这种壮观的景象,就连康驰也忍不住在心里感慨了句:

    有这么多人才相助,何愁科技霸业不成!

    康驰本来是不想搞这种公司成立典礼的,一个是觉得浪费时间,另一个也不知道在这种场合该说什么,

    但张晴和科技部的领导,都觉得有这个必要,康驰便听从了他们的建议。

    现在看到这种盛况,他也意识到,这种全部员工都参与的典礼,哪怕康驰什么也不说,也可以让每一个员工,都更加清晰地感受到自己所在的公司实力,并极大地提高大家的信心和工作激情。

    典礼的主持人是张晴,其实她也没想到,当初答应康驰过来帮忙的时候,她完全没想到康驰要她扛下的,是这么大的盘子和责任。