“未来科技集团成立两年时间,这是我们第二次召开年会。

    记得去年,参会人员仅有两百多人,如今却达到了两千多人。

    明年,参会人员会更加多。

    我们未来科技集团正以迅猛的速度在发展……”

    “去年的时候,我还记得说过一句话,我们正处于一个充满无数机遇与挑战的时代。

    各子公司在去年一年时间里,迅速发展,都超过了预期的目标……”

    郝强回顾去年,总结去年,展望未来,最后给员工们画了一个大饼。

    今年过去,工作半年以上的员工都有年终奖,普通员工的年终奖还是一个月工资,优秀员工则获得两个月工资,技术人员的年终奖比较多,两到三个月工资。

    在年终奖方面,相比其他企业的确没有什么优势,但员工们工资本来就高,其他福利待遇就非常不错了。

    今年的过节福利比较简单,没有实物,公司直接发放价值一千元的购物卡,员工们可开心了,特别是刚入职,没有拿到年终奖的员工。

    光年终过节费,集团就支出了约五百万元,但相对三四个亿税后利润来说,也不算什么了。

    郝强讲完后,接下来是各子公司负责人进行讲话,同时公布2007年年度经营目标。

    人间烟火餐饮公司,计划在2007年新开18家门店,总门店数量达到40家;计划建立物流中心。

    未来摩托车公司,争取三期工厂尽快投入使用,爆发年产能……

    星河新能源公司,争取二期工厂在2008年年中时,全部投入使用,年产能达到5GWh。

    三家子公司的负责人进行汇报和宣布未来一年的计划,最后,由人事经理秋雪雅进行总结,对董事长的宏伟愿望和各子公司负责人的计划进行赞美,希望全体员工共同努力,为公司的未来,也是为自己的未来,子女的未来而努力。

    年会就此结束,接着,就是年夜饭和年会活动。

    年夜饭还是在公司食堂进行,共聚一堂。

    去年,年会活动发放了丰厚的奖励。

    在今年,员工们以为员工人数多了,发放比例肯定会少。

    可没想到,发放比例还是如去年相差不多。

    四等奖是价值一百元的四件套,一共500个名额。