“你自己把握好就行,这次去县医院,有什么感受?”

    张凡岔开了话题,这要是欧阳,估计王亚男绝对要被收拾一顿的。

    “患者明显减少了,就算有茶素医院的医疗队入驻患者就医数量也提升不了多少。

    除非是下大学或者夜间,实在没办法离开县城,才会来就诊。而且只要天一亮,大多数患者都会申请转院来茶素。

    还有就是医生留不住,越是年轻的医生越是留不住,给编制都不行。”

    王亚男一说,邵华和贾苏越也仔细的听着,而张之博就不怎么操心,抓着大鹅的腿,啃啊啃,哎呦,真的香。

    “尤其是咱们医院的薪资改革以后,更是留不住年轻人了。”王亚男犹豫了一下,还是说了出来。

    其实这个事情很多年前就已经有了。

    比如西部三川的西华医院,病房里的医生几乎全都是没有编制的。

    很多地方的医院年年给西华派遣进修人员,然后进修人员到了科室后,科室主任也在观察这些人。

    比如一些平日里躺平摸鱼的,进修结束怎么来的怎么回去。

    而有些医生,科室主任就会私下里让带组的老师去和进修的医生谈,“你在你们医院一个月收入有多少啊?

    要不你就别回去了,就在我们科室,我们科室给你发工资!”

    然后很多医生进修着进修着,就进修离职了。

    这也是为什么医疗行业进修前必须签订一个违约合同,就是怕医生跑了。

    可惜这玩意拦不住。

    张凡听到耳朵里,心里也在盘算,其他地方,张凡管不了,但茶素这地界,张凡还是有点能力的。

    什么国家给补助,什么国家给定向本科指标之类的事情,都是扬汤止沸的事情,都是一些从来没到过基层的人想出来的。

    这玩意尼玛更催生出腐败了,很多学生学习不行,但家里有人啊,直接占了这个指标。

    等毕业的时候,家里掏个违约金,甚至有的家里掏违约金对方都不要,然后这个孩子摇身一变,就成本科生了,紧接着人生的齿轮开始转动了。

    就和当年没办法,非要单独开个儿科学院一样,尼玛头都是被驴踢肿了才出这个主意。

    流动起来不怕,就怕给你来个标签固定起来,人又不是石头,大理石就是大理石。