“他之前带的那个小刘律师,你记得吧?”

    钱橙点点头。她对刘律印象不错,干活踏实,人也稳重。

    “这俩人在一起,不闷吗?”她被这个消息震惊到了。

    “最近也是因为这个,秦律带着赵律负责我们了,刘律换去别的组。”

    秦淮拎得清,甲方乙方之间摩擦是常有的事,他跟瞳画几个老板的关系在这,刘律跟着负责瞳画的业务,恐怕xx他们会不好提要求。

    “许律呢?”钱橙想起来这号人物。

    “不负责我们了,还在秦淮手底下。”杜青阳说。

    别人公司的事情,钱橙懒得管,别耽误她的事情就行。

    乙方要有乙方的姿态。钱橙只要达成目的,过程正义她忽略得彻底。这也是她跟许言颂沟通不畅的症结所在。

    许言颂说的都很正确,但不是她需要的。

    也许是行业优等生自带的傲气,让许言颂在面对钱橙的一些不合理要求时,会下意识地输出很多风险提示,试图改变xx的决定。

    而秦律会想办法实现钱橙想法的同时,最大程度地帮瞳画规避风险。

    这就够了。

    钱橙接触的灰色地带越多,对合作律师的挑战越大。许言颂虽然优秀,但远达不到瞳画的要求。

    “还有,那个音效师,你想好了吗?”孟从理又催xx。

    “约个时间聊聊吧,他有自己的工作室对吧?”见他这样锲而不舍,xx暗道这人最好是有真本事。

    “行,我跟胡子哥通个气。”

    孟从理是真的觉得这人不错。有才华,又便宜,比跟外包公司单个项目合作划算多了。

    晚上,钱橙跟贺明川聊起了这个事情。

    “我有点介意,他运气不太好。”

    她的顾虑没错,试问哪个老板不想要个锦鲤员工呢?