一个人如果一心向善,必然会竭尽所能的倾其所有,从而惠及他人!

    一家公司,如果真的能够平衡好利益和情感的关系,因管理、效率、利益、心理等因素产生的各种工作矛盾是必迎刃而解!员工才真正的具有归属感!

    一个国家也是如此,国家如果真的能够做好经济发展和精神文明建设之间的平衡,真正的惠及于民,才能削弱各种社会矛盾,国家才能强大,社会才能安定,人民才能幸福!

    秦楠想着想着,识海中有了些许的松动,而他却浑然不知。

    他心里又不由的叹了口气,觉得自己想的太过于理想了。

    忽然间他又有了丝拨开乌云见月明的感觉。

    不由得清晰的回忆起当年学习心理学时的场景。

    章维民教授,是著名的心理学专家。

    选修课上,他就“社会称许性”这一概念进行了类比分析。

    社会称许性,书面解释是既具有特质性又具有情境性。

    主要指获得赞赏和接受的需要,并且相信采取文化上可接受和赞许的行为能够满足的需要。

    学生当时对这个心理学名词比较抽象,不太理解,于是章维民教授进行了详细形象的举例分析。

    他让学生们分成两组进行头脑风暴。一组代表“人性本善”简称善组,另外一组代表“人性本恶”简称恶组。

    善组,先举例代表大善大忠的人物典范。

    岳飞、于成龙、林则徐、武训、、时传祥、王进喜、、孔繁森、杨善洲、郑培民、沈浩、李素丽等。善组瞬间就列举出十多个人。

    “还有范蠡、沈道虔!”

    “汉代的樊重!”

    “隋朝的公孙景茂!”

    “北宋的大峰和尚!”

    “邵逸夫、李嘉诚!”

    ……

    “还有陈光标!”