不论哪朝哪代。

    文强则国盛,武强则国强。

    换而言之,人才乃是立国之本。

    若是人才凋零过快,即便国家再强大也没什么卵用。

    毕竟再大的家业,也敌不过几个败家子的轮番祸害。

    所以说,人才的多寡是足以撼动国之根本的。

    在科举制度出现之前的时期,人才的选拔无外乎是通过推荐的方式。

    在出现了科举制度,以及科举制度的雏形之后,民间的人才方有进入朝堂的机会。

    可是对于百姓而言,培养出一个官的成本远远要比培养出一个农夫的成本高的多得多。

    况且,百姓温饱尚且成问题,怎还有那闲工夫闲钱去培养自己的儿子读书写字?

    就算省吃俭用不吃不喝的培养了,又有几个人能真正的做上官位?

    而这些坐上官位的人,又有几人能将原来的投入收回来?

    总而言之,言而终止,不过一句话。

    付出与回报,不成正比。

    往往都是损失大于回报。

    而这种明知道付出与回报完全不成正比的事情,又有几人会去做?

    也是因此,才会出现之前那般只有世家地主家才会出人才的定律。

    而也因为这种定律,导致世家独霸朝堂,甚至有些朝代的君主都成为了世家的玩物。

    同样,对于人才的培养与运用,也是封建时代一直到结束时都没有迈过去的坎。

    但今时今日,李承乾就要对这个时代最大的牢笼发起冲击。

    他就是要冲破这牢笼,打破这时代的定律。

    让每家每户,都有出产人才的机会。