第一十三章-识人(2/3)
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训对于于一叶这种一开始识人用人很🕉糟糕的人来说是🜜🂻必要的。
如果没有那个时候的培训，现在的华星未来当中还🍶🌧不知道会有些🜜🂻什么样的奇奇怪怪的人出现。
对于华星未来来说，这些奇🜲奇怪怪的人可是会让整个公司完🕅蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人用人，这是一种☺🄝纸面上的东西。
纸上谈🞻🙘兵这个成语的本意就是🈕指👶🍘🈘在纸面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。
所🟇🛀以肯定不能够让于一叶只学习纸面上的东西，到了那个时候肯定会出现大的问题。
因此在学习了理论知⚌🏿识以后，接下来的便是☺🄝实践了。
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先是给于一叶一些比较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人物，让于一叶来判💥📻☙断他们的性格水平等等。
这里包含了一些心理学的知识🈕，👶🍘🈘还有些别的什么东西。
反正对🞻🙘于一叶来说，这些东西要实践是很困难☦的，一开始的识人很快就败下阵来。
一共安排了五个虚拟人物最后🈕对了的只有一个，第二次测试甚至是全军覆没。🐸🄦⛟
不过于🞻🙘一叶的老师比较厉害，🈕所以说倒是🁔不用担心就这么凉了。
于一叶当初识人的老师是谁呢？
其实就连于一叶都没有想到会是这个人。
萧何。
对，就是那个“成也萧何败萧何”，“萧何☺🄝月下追韩信”的萧何。
于一叶虽然以前见过华🏇😀佗，但是萧何？这位大佬的所处的年代更久远了好吗🕙！
不过为什么🙟是萧何？于一📦🝉叶琢磨了很久都🁔没有相通其中的关节。
因此这种培训对于于一叶这种一开始识人用人很🕉糟糕的人来说是🜜🂻必要的。
如果没有那个时候的培训，现在的华星未来当中还🍶🌧不知道会有些🜜🂻什么样的奇奇怪怪的人出现。
对于华星未来来说，这些奇🜲奇怪怪的人可是会让整个公司完🕅蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人用人，这是一种☺🄝纸面上的东西。
纸上谈🞻🙘兵这个成语的本意就是🈕指👶🍘🈘在纸面上谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。
所🟇🛀以肯定不能够让于一叶只学习纸面上的东西，到了那个时候肯定会出现大的问题。
因此在学习了理论知⚌🏿识以后，接下来的便是☺🄝实践了。
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先是给于一叶一些比较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人物，让于一叶来判💥📻☙断他们的性格水平等等。
这里包含了一些心理学的知识🈕，👶🍘🈘还有些别的什么东西。
反正对🞻🙘于一叶来说，这些东西要实践是很困难☦的，一开始的识人很快就败下阵来。
一共安排了五个虚拟人物最后🈕对了的只有一个，第二次测试甚至是全军覆没。🐸🄦⛟
不过于🞻🙘一叶的老师比较厉害，🈕所以说倒是🁔不用担心就这么凉了。
于一叶当初识人的老师是谁呢？
其实就连于一叶都没有想到会是这个人。
萧何。
对，就是那个“成也萧何败萧何”，“萧何☺🄝月下追韩信”的萧何。
于一叶虽然以前见过华🏇😀佗，但是萧何？这位大佬的所处的年代更久远了好吗🕙！
不过为什么🙟是萧何？于一📦🝉叶琢磨了很久都🁔没有相通其中的关节。