挑战榜任务的收录标准是一个月之内无人接取,或者接🍨🊪📉取任务的佣兵连续三次失败。

    然后这个任务就会登上这挑战榜。

    当然,光是登上这挑战榜并没有👆🆨什🆷🔏么卵用,重点在于赏金二字。

    任🇟务在挑战榜上每挂一天,公会就会把赏金提高一成,这部分多出来的赏🔭🃸金由公会承担,直到有人把任务接走。

    奥丁这样做也没别的意思。

    就是单纯利用高酬金来吸引那些等级更🛴☻🄦高实力更强的佣兵来完成这些刁钻任务,防止雇主任务流产。

    以此,来打造巨石公会的优秀口碑,吸引更多的雇主来巨石公会⚯🔺🅯颁布任务。

    要知道,佣兵是跟着任务走⚥📝🛸的,任务多了,佣兵自然就多了;反过来,佣兵多了,任务完成的快,愿意来的📋🙒🉸雇主也就多了。

    就这样,一个促进小镇发展的🊖良性循环就成型了。

    刚开始弄这个📴🟆🚺挑战榜的时候,鲁维德还担心有人故意颁布不合理的任务,或者有佣兵故🏒🙟意弄失败来获得更高的报酬。

    再试行一段时间⚕后,发现并没有此类事情发生。

    因为按照现有📴🟆🚺的⚕任务体系,这样的事情是不可能🆙🏿☏发生的。

    任务失败的后果跟那多的一点报酬相比,根本不对等,只有智障才愿意冒着降级的风险这样去做,就🚺😛算故意弄上挑战榜的任务那也不一定🏮🝜能保证能接到。

    至于雇主故意颁布不合理任务就更不可能了,任务大厅的每一条任务都是人工审核,⚁🎞设置酬金有标准和底线,杜绝颁布无效任务。

    最🇟后一个年度成就榜,是获得贡献的排名,荣誉性质,目的是提高佣兵行业的荣誉感和成就感。

    并且在每年结算的时候,奥丁打👆🆨算根据排名👘赐予一些奖励。

    看似没什么实📴🟆🚺际⚕作用,但对整个佣兵群体来说起到了竖立优秀目标🊦💧🔐的精神激励。

    总而言之,🍲这📴🟆🚺三个榜单,就⚥📝🛸是任务大厅最核心的部分。

    “恩,很不错的设计,连我⚥📝🛸都有些心动了,话说你这样做,不是很亏吗,为什么?”

    罗斯福看着高悬其上🔪🃗🗸的挑战榜,颇有些不解,他自然是不明白奥丁的超前眼光。

    奥🇟丁也不会真📴🟆🚺的去解释那么多,只用舍我其谁🁲🉰🋀的语气说了一句。

    “为了雇主的任务能够顺利完成,为了佣兵能够获得心理预期的报酬,我亏一🍋🆦点钱又算得了什么!”