一切向好,温晓光在年底的时候给大伙儿发了些奖金,🗨🞌💭都好好😠过年。🈗⚁

    刘以琦这半年来为公司任劳任怨,人都快消瘦了。好在她有一定🖖💫程度的聪明机灵,学的快,适应的快,不然怕是要累瘫。

    接近年关的时候两人在公司🛴♀里聊天,她才得知温晓🔄♯光🇑🗸不会回羡州。

    现在的刘以琦已经打扮的🊡像个职场女性了,换了个发型,稍微烫了一下,她本人长🋦🛨🞸的非常好看,穿上职场装后气质也更加摄人心魄。

    “不会吧,第一年就不回去?”刘以琦端着咖啡,一脸的幽怨。🖖💫

    “不太方便,也没有📾必要,回去后又能干嘛?⛉😧”温晓光也知道,这女人同样孤身一人,🄽🃆🕣“你呢?”

    刘以琦晃了晃瓷杯,“哎,你说我去读个ba怎么样?”🌎

    作为公司元老,她其实渐渐转到管理岗,和陈北一个样,只不过侧重于营销这一方面。🄽🃆🕣

    “你……”

    “我知道,我教育背景不太好,顶尖的没机会只能找🇑🗸花钱的那种,有这想法也是没办法,现在感觉越来越吃力🄎★☥,这阵子新人进的多,他们说的💌🐠🁐我都快要听不懂了。”

    其实公司和领导者如果有远见和魄力,应该主动让核🇑🗸心员工去进行系统的学习,也就是所谓的人才培养计🅤🈣⛭划。

    温晓光没有考虑这一点,不🛴♀是🃚😚🁻因为舍不得钱,这大概是与他一开始就🈗⚁对凡客的结局做了规划有关。

    但现在想想,公司一个壳子一个壳子的换,有些人则是会在的,🖖💫除非出了什么意外,🊲🔎⛊那也是不可控因素,但作为目前的团队领导者,应当给予他们进步的空间和机会。

    “可以是可以,但在职的会很辛苦。”温晓光是同意🇑🗸🇑🗸的。

    “那你心疼啦?”她还是笑嘻嘻的。

    温晓光没有回答,“之前的钱都花完了?”

    “早就没了,那才多少,可是我真的想读一读,我从中海回🐶🄖♎去过一次,我不想再一次被挤出去。”

    很多时候📼她大胆、不正经,但讲这句话还是蛮认真的。

    温晓光说“是我这段时间接触其他人多🜕🁾了,让你产生了自己会被甩开的感🌫🁾觉吗?”

    “人往高处走,本📠🜎来就是的,难道我要你回头等我?关键还在我能不能赶上,我现在就是♍觉得优客的进步太快,赶不上。”

    “去报吧,选一个你觉得合适的,我给你报销部学🔄♯费。”🌎

    学费不是📼几千块,省两个月就出来的那种,🎤📇😮而是几十万。这姑娘最🙩🍆🅸富的时候大概都读不起。