徐同道在运作西门地产⚭🔧🂾全省业务推广计划的时候,西门集团人事部则在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。

    目前的人事部🈜经理谢廷宇,将🃏🖳这次的人才招聘计划,分为三步走。🔏⛌🙂

    第一步,是网络招聘。

    与目前几个互联网人才招聘平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的公告,并推🁞广,这一步的目的,是面向🞲😃全国各地的人才。🈩

    第二步,是与业内🚎知名的猎头公司合作,请猎头公司推荐,或者帮忙猎聘业界出色的人才,这一步,谢廷宇想要🐬的是特别杰出的精英。

    第三步……

    则是在省内各大高校,进行现场招聘。

    目标是省内各大高校的优秀实习生。

    这是为了集团的储备人才的选拔和培养。

    这份计划书,谢廷🚎宇很快就呈交给徐同道📰🞟🕖审批。

    徐♴同🛮道也很快🈜就给他批阅通过,责令他尽快执行。

    谢廷宇没敢耽搁🝍🉷🋿,随着徐同道全省首🜐富的名头新鲜出炉,西🙖🊕🐍门集团上下,谁都不想丢了自己目前的工作。

    跟着全省首富干,如🅁🃥🙵果还不能出人头地,省内还🁠有他们的🏞机会吗?

    很多人都这么想。

    谢廷宇也不例外。

    他想表现自己,展现自己的工作能力。

    他需要成绩!

    他♴把人事部几乎所有人都派了出去,包括他自己,只留下两个接电话的留守未出。

    谢廷宇自己带着一男🅁🃥🙵一女两个助👋🇒🗿手,前往📰🞟🕖天云大学,准备在天云大学展开招聘工作。

    对了,他选♘择的这一男一女两名助😃⚑🐪手,也是用了心思的。

    男的,是人事部的精英骨干,🃏🖳虽然年轻,但业务能力很强。

    而女的,则是目前人事部最🞹🙁漂亮的一个大姑娘,要颜值有颜值,要身材有身材,嘴巴🗬还甜。