徐同道在运作🉮西门地产全省业务推广计划的时候🉷🌀,西门集团人事🍢🉭部则在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。

    目前的人事部经💄🏓🙫理谢廷宇,将这次的人才招聘计划🖂,分为三步走。

    第一步,是网络招聘。

    与目前几个互联网人才招聘平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的公告,并推广,这一步的🁟目的,是🂲💯面向全国各地的人才。

    第二步,是与业内知名的猎头公司合作,请猎头公司推荐,或者帮🙱🎌忙猎聘🊛🐽🅙业🊼🕧界出色的人才,这一步,谢廷宇想要的是特别杰出的精英。

    第三步……

    则是在省内各大高校,进行现场招聘。

    目标是省内各大高校的优秀实习生。

    这是为了集团的储备人才的选拔和培养。

    这份💬🔾计划书🜣,谢廷宇很快就呈交给徐同道审批。

    徐同道也很快就给他🁸批阅通过,责令他尽快执行。

    谢廷💬🔾宇没敢耽搁,随着徐同道全省首富的名头新🉷🌀鲜出炉,西💒👔🈥门集团上下,谁都不想丢了自己目前的工作。

    跟着全省首富干,如果还不能出人头地,🄒省内还有他们的机会吗🍢🉭?

    很多人都这么想。

    谢廷宇也不例外。

    他想表现自己,展现自己的工作能力。

    他需要成绩!

    他把人事部几乎所有人都派了出去,包括他🃕自己,只留下两个接电话的留守未出。

    谢廷宇自己带着一男一女两个助手,前往天云大学,准备在天云大🙱🎌学展开招聘工作。

    对了,他选择的这☽一男一女两👤🊰👤🊰名助手,也是用了心思的。

    男👿🎤的,是人事部的精英骨干,虽🃼然年轻,但业务能力很强。

    而女的,则是目前人🁸事🛳☺🄞部🟍🛵最漂亮的一个大姑娘,要颜值有颜值,要身材有身材,嘴巴还甜。