面对空无一人的人事科,沃琳只能把疑问先放在心里,还是🞑📝🛳先去财务科吧。🃗🗻♊

    本来应该先去科教科,可科教科在另一个大楼⛒,而财务科就在眼前,沃琳想碰碰运气,看能不能让胡科长先🀫⛖签字,她再去科教科补办手续,反正报账领钱,也不在这里。

    发钱的人,还🝚🋩会最后核对一下报账时的资料的⛒,一般人蒙混不了。

    财务科🈟⛐🙡只有一个面生的小姑🉠娘在,胡科长也去开🋁🖕会了。

    小姑娘自我介绍,她叫韶华,以前在门诊挂号室上班,才转到财务科办公室没多久🌺🄈。

    沃琳感叹:“我不过是出去学习三个月♰🌄,医院就有这么大变化,真是想不到。”

    她玩笑:🇸🝖“会不会胡科长也🉠高升了,我还得另外找🇕😝人签字?”

    小姑娘轻笑:🝚🋩“胡科🈍☨长已经是副院长待遇,再高升,就得和院长平起平坐了。”

    沃琳笑笑,向小姑🕛娘告辞:“胡科长不在,我下次再🚸来,谢谢你!”

    “唉,你等等,”小姑娘叫住沃琳,“让我看看你报账的数目🞢🕶🎉有多少,要是数目不高的话,可以找蒋💐👄科签字。”

    “蒋科?”沃琳不记得办🙧🌴公区有姓蒋的科长。⛒

    “哦,就是咱们财务科的副科长,”小姑娘解释,“医院规模在扩大,财务科人手不够,所以院务会决定,新设了个副科长,以前的蒋干事,现在是财务😔🁆科副科长。

    “财务科还新成立了核算股,原🂜🏬来的财务科另外那个干事,现在是核算股的组长。”

    “原来是这样啊?”沃琳心有感慨。

    原财务科长享受副院长待遇,原财务🄡⚯🔻科资深干事,升任财务科副科长,财务科新成立核算股,人事科设了副科长,院办设了副主任,看来医院是真的要准备大发展呀。

    又是副科长又是组长的,每个新官上任后手下至少要配备一两个兵吧,看起来一两个并不多,🜔🁸🊨可这里一两个,那里一两个,积少成多,只行政人员队伍就扩大了🎋🏟不少。

    毕竟,要扩展规模,必须有足够的管理人才🚄和系统的财务规划。

    技🔽🆄🌿术人才更是必不可少的,昨天她在肿瘤科医生办公室墙上看到的那些照片,就是从各个医院挖过来的专家级人才。

    她到医院还没满两年,已见识了医院的扩展变化:维修组人员重组,薪金制度改革;撤销老干休病区;取消护工制护士;新成立计算机室;妇产科正式分为妇科和产科两个独🀤⚙👸立科室;神经科分为神经内科和神经外科两个独立科室;影像科由原来各自独立的dr室和t室,又增添了独立的磁共振室;肿瘤科和美容科正在筹备中。

    对了,科教科也是她来医院之后才有的。

    不知在🈟⛐🙡她没有接触到的地方,是不是也已经有了其他变化。

    沃琳把所有通知单和票据都递给韶华,韶华把票据按规定黏贴好,算了一下钱的🃉数目,替沃琳高🞵😟🂫兴:“刚刚好,没超过蒋科的签字权利范围。”