会後第二天,管理层哀嚎,拆⛞空调的大队来了…

    办公室🂬👷🍝再也不冬暖夏凉了,♧新厂长太惨忍了,如今管理层只能联合在一个大厅办公了⚻🖨🕌…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二十来台空调,🜰全部装🞁在他们那里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…🃒🗊🙿

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修,必须保持绝⚰对的乾净…

    一🖺🗩🞏场大动工,叶秋拨款差不多一百多万,主要是这年头的好电器太贵了…

    员工都觉得不可思议🔹,他们已经被支配惯了…

    这突然🂬👷🍝来一个对他们这麽好的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东西清理好後,叶秋又开始改善食堂,🇠🙽直接提高伙食费,再顺便把承包出去的⛿食堂收回来🀟♫🋓,自己经营…

    幸亏🝰🎵🕚之前张浩带着一批人打♧的够凶,所以,🃽压根没有人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接拔高一🉝🈗倍,规定所🃽有管理层再没有任何小食堂,必须同员工同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是♧一个星期後,电视机还没生产出一台,钱已经花了上千万⚻🖨🕌…

    对🖺🗩🞏叶秋而言,一家企业要想经营好,有三🜰点那是至关重要的🃮🛈🚛…

    第一点,让员工🁁🂵要有归属感!就是能把公司当成家一样…

    第二点,管理层的齐心协力,要有共同的目🃽标…

    第三点,🛗🜠🃥也是非常重要🏈😇的一点,必须做好长期的战略规划🃻🜻🇖…

    目前,仅仅只是🁁🂵让员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理层这边,🁁🂵如今已经🐾🅛🇏差不多一个月时间了,大家总算m0清🆽🕂🆴了一些新厂长的套路…

    那是一种跟以前做国企的🐾🅛🇏时候,截然不同的风☴🃦🚀☴🃦🚀格…

    在国企的时候,大家只要准时打卡然後坐班,☴🃦🚀一天就等着下班…