♂nbsp;编剧与导演发生矛盾的情况,在好莱坞一点都不罕见,相对论娱乐运作的项目里面偶尔🁵🊆也有发生,但基本上都会控制在剧组争论的范围内,不让矛🉂🄡盾扩大到剧组之外。

    电影拍摄与制作,从来不会一团和气,两个人在一🌿🄵起就会有不同🇛意见,三个人就能闹到🏲🞁👋没水喝,几十上百个人,如果协调不好关系,说剧组随时会爆炸都不夸张。

    不说别的,一群小学生待在一🅽🌆☜起,还会🏇🗿♴吵闹,更不用说成年🞴😗人了。

    但矛盾与争论必须要控制在合理🎮🔝的范围🏇🗿♴之内。🚉👣

    相对论娱乐对于这一点,控制的比较不错。

    因为相对论娱乐旗下的电影项目,剧组🏇🗿♴都必须维护制片人的第一权威,以及导演在🀟♩🋅片场的绝对权♕威。

    如果一个编🙿🐈♠剧跟导演在片🄗♔场👣🊮📭闹的不可收拾,开除编剧永远是第一选择。

    不过大部分编剧,与导演之👣🊮📭间的争论,基本都是业务上的,脑袋清醒点的编剧都知道自身在行业内🅑🅲的地位,不会傻到去挑战导演的🈬🁜权威。

    但事情总有例外。

    沙海娱乐外🙿🐈♠聘的一位编剧人员,在罗南前往筹备中的《🉛🈂生死格斗》剧组时,直接跑到他面前,说了一大通导演乌维-鲍尔的坏话。

    由于乌维-鲍尔🌧🁜🆫同📖🚴🗤时兼任剧组导演兼制片人,罗南特意找来处理剧组日常事务的制片经理,大致问了下情况。

    “贝尔森先生针对鲍尔导演不是一次了。”制片经理说🉛🈂道:“鲍尔导演在工作方面较为大度,但贝尔森先生🁀一直认为鲍尔导演的筹备存在严重问题。”

    罗南皱眉,问道:“他觉得存在哪些问题?”🚉👣

    制🂽🔎⛃片经理回想了一下,简单说道:“他认为鲍尔导演对于情节的处理过于简单化,甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子:“甚至无脑华,不能突出他创作的剧本的主题。”

    “什么主题?”罗南抓住了关键。

    制片经理说道:“人文思考。”

    罗南直🛢接说道:“这样一部游戏改编电影,需要什么人文🀰🀚☼思🞴😗考?我去跟乌维-鲍尔谈谈。”

    找到忙于演员🞚🔮🃿试镜的乌维-鲍尔,罗南问道:🚉👣“刚刚一个叫做鲍尔森的编剧来我这里投诉你,你怎么考虑的。”

    乌维-鲍尔摸了摸日益见秃的脑门,说道:“这个编剧是我外聘的,我觉得他确实有才华,没想到他考虑的太多了🁎🄫🀞。”

    罗南问道:“剧本完成了吧?”

    “完成了。”乌维-鲍尔说👣🊮📭道:“除了一些不切合实际的东西,他剧本写的不错。”

    罗南看了看乌维-鲍尔,又👣🊮📭想到那🔮位编剧🜎🀿,能让乌维-鲍尔觉得剧本写得不错的编剧,估计不怎么靠谱。