事情一度闹得沸沸扬扬。

    开始公司采🙱取的政策是隐瞒镇压加安抚,妄图赔偿了事。

    可这一批顾客统统都是高净值人群,把健康📻☠看的比金钱重要。

    如此一来无数的负面消息♪齐齐爆发,口碑和品牌瞬间崩塌,沦为十八线小建筑公司。

    也正是因此🙱,后来新上任的一批⛢🜁⚳高管也难以力挽狂澜。

    即将开盘的几个新楼盘,直到现⛢🜁⚳在也没卖出去几套,无人🐋问津。

    “惜惜,我觉得咱们来的时机其实非常好!那些丑闻都过去好多年了,新长出🋱🝄来的这一波韭菜差不多也该淡忘了,咱们再想办法扭转企业形象,把滞销的新盘卖出去,很快就能扭亏🃏为盈了…🔇…”

    赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。

    宁惜赞同地点点头。

    “楼盘我也去🅌实地考察过,位置和品质也很不错……😹”

    “那咱们尽快想办法扭转公司的形象!”

    赵琳跃跃欲试,当即就提出了好几套方案。

    宁惜😨🃺觉得都很不错,做成了🂌详细的♱🌉计划书,上交给了年过四十的总裁黄昊。

    宁惜空降刚来公司🌒,并🆬💭🕆没多少人真♱🌉当她是有实权的总监。

    上到总🔎⛃🗪裁黄昊,下到🗼♚🈻端茶递水的普通小职🂿🔧员。

    他们都🔎⛃🗪觉得公司就只能这样苟延残喘着,毕竟前面换了好多总经理都没有起色。

    数年下来,大家都已经习惯这种日子了。

    但最近也出现了变数。

    那就是法国总部在重新🆬💭🕆评判东方市场是否有继续投入下去的必要。

    换言😨🃺之,如果他🎸🕴🍲们拿不出♪业绩,大家都要失业了!

    黄昊正为了这🅌件事头疼,所以当宁惜把计划书交上来的时候,他只是随意地看了一眼,便丢在一旁。

    “小宁啊,你刚来我们公司,有热情是好的,但目前公司上下都在为鼎盛国际的项目忙得不可开交,你还是别🗍🚔📇分神了。🆹🔛🁒”