19章 : 改变规矩(3/4)
他思考了很久。
现代企事业单位，会用绩效奖，全勤奖等各种规章制度调动员工的☥积🎭极性。💅🏙🚡
而楚东就是利用部落人本人物资匮乏的现实问题，将共🄇同的物资作☥为奖励许诺给大家。
每一个磐石部落人都会为了部落舍死忘生。
这点让楚东最早深有触动。
但随着相处的多了，就🃰🜦了解到，本质上来说，每🔾🆋一个人都在为了自己的🚋生存而拼命。
一个蛮骨战士或许是强大的，但是在荒原之上强大的蛮兽比比皆是☥。🎭
一个不留神就会变成某个蛮兽的排泄物。
只有许多的蛮骨战士聚集在🙪🍏一起，才有对抗蛮兽、凶兽🄇🄇的可能性。
强大的战士占有有限的资源🙪🍏，可以🙠吃最肥腻的兽肉。
这🗳是已经达成了的共识，因为物🝦🍜资实在匮乏。🇯
所🗳以，每一个蛮骨战士都想成为最强大的🕦战士，那是他们的目标和梦想。
最初的目的其实只是为了能够吃饱肚子，让自己活🟈🛈🚘下去罢了。
如果物资开始🐂多了起来，甚至是开始超出🕦了部落的消耗能力的时候呢？🚋
磐石部落在楚东加入之后，无论是甘蔗还是非洲果，无论是红薯还是蜜汁🈓♣烤肉。
做出来的一点点的改变，实际上却是在极大的丰富磐石部落物🜱资储备。
不知不觉当中，磐☤🁚🆖石部落已经开始拥有了问鼎中等部落的资源条件，只是人太少了些。
楚东用奖赏🗻对众人承诺，就是告诉大家，只要努力，都可⚈🏗🚋以实现梦想。
而且梦想会实现的要比🃰🜦成为强大的战士更容易，每个普通人都可以。
原始人类简单的思维方式还没有办法思索到楚东的深意，⚈🏗🚋却也能知道只要做出贡献，就会有相应的奖励报酬。
因为楚东订立的规矩不只是战斗捕兽，还🕦有其他🔾🆋方🟈🛈🚘面的也都可以获得奖励。
“……🅲不只是捕获蛮兽等危险的工作会获得很高的奖励，同样的，种红薯，砍甘蔗，采摘非洲果等工作🟢🞷也都会以计量的方式得到应得⛱🞏📌的报酬。缝制兽皮衣服，保养武器，打磨餐具等等，也会物有所值……”
现代企事业单位，会用绩效奖，全勤奖等各种规章制度调动员工的☥积🎭极性。💅🏙🚡
而楚东就是利用部落人本人物资匮乏的现实问题，将共🄇同的物资作☥为奖励许诺给大家。
每一个磐石部落人都会为了部落舍死忘生。
这点让楚东最早深有触动。
但随着相处的多了，就🃰🜦了解到，本质上来说，每🔾🆋一个人都在为了自己的🚋生存而拼命。
一个蛮骨战士或许是强大的，但是在荒原之上强大的蛮兽比比皆是☥。🎭
一个不留神就会变成某个蛮兽的排泄物。
只有许多的蛮骨战士聚集在🙪🍏一起，才有对抗蛮兽、凶兽🄇🄇的可能性。
强大的战士占有有限的资源🙪🍏，可以🙠吃最肥腻的兽肉。
这🗳是已经达成了的共识，因为物🝦🍜资实在匮乏。🇯
所🗳以，每一个蛮骨战士都想成为最强大的🕦战士，那是他们的目标和梦想。
最初的目的其实只是为了能够吃饱肚子，让自己活🟈🛈🚘下去罢了。
如果物资开始🐂多了起来，甚至是开始超出🕦了部落的消耗能力的时候呢？🚋
磐石部落在楚东加入之后，无论是甘蔗还是非洲果，无论是红薯还是蜜汁🈓♣烤肉。
做出来的一点点的改变，实际上却是在极大的丰富磐石部落物🜱资储备。
不知不觉当中，磐☤🁚🆖石部落已经开始拥有了问鼎中等部落的资源条件，只是人太少了些。
楚东用奖赏🗻对众人承诺，就是告诉大家，只要努力，都可⚈🏗🚋以实现梦想。
而且梦想会实现的要比🃰🜦成为强大的战士更容易，每个普通人都可以。
原始人类简单的思维方式还没有办法思索到楚东的深意，⚈🏗🚋却也能知道只要做出贡献，就会有相应的奖励报酬。
因为楚东订立的规矩不只是战斗捕兽，还🕦有其他🔾🆋方🟈🛈🚘面的也都可以获得奖励。
“……🅲不只是捕获蛮兽等危险的工作会获得很高的奖励，同样的，种红薯，砍甘蔗，采摘非洲果等工作🟢🞷也都会以计量的方式得到应得⛱🞏📌的报酬。缝制兽皮衣服，保养武器，打磨餐具等等，也会物有所值……”