9章 、做一个有远见的人(4/6)
总之。
要让这些人感受到家的温暖。
不过。
天眼的员工们却不是太感兴趣，现在，天眼🔺🅮的门槛越来越高，能进天眼的，怎么可能太在乎一个🎄小城市的房子，他们在乎的是未来。
很多人其实都把天眼当做跳板。
学习经验。
之后。
去小点的公司应聘🆒🎻个高管，根本没难度，天眼的各个部门副经理级别，出去🚭🖥就有人抢着要，年🙙薪百万都是很一般的条件。
只可惜。
跳槽的很少。
出去了。
可就难回来了。
而且⛃公司的一些真正大拿，令所有人无🟕话可说的业务能力强人，一个都没有跳槽，对唐青忠心耿耿，他们这些‘第二梯队’的，跳出去多难看。。
而且。
随着天眼战略的透明。
大部分都想看到。
在自己的努力下，天眼成为一家真正伟大的企业，到那时再跳槽也不迟，到时候，🎸自己能力有了，经历🌰有了，年薪可能更高。
公司内那些稳如山的大拿。
应该也是这个想法吧。
不愧是大拿。
有远见。
咱也要做一个有远见的人。
要让这些人感受到家的温暖。
不过。
天眼的员工们却不是太感兴趣，现在，天眼🔺🅮的门槛越来越高，能进天眼的，怎么可能太在乎一个🎄小城市的房子，他们在乎的是未来。
很多人其实都把天眼当做跳板。
学习经验。
之后。
去小点的公司应聘🆒🎻个高管，根本没难度，天眼的各个部门副经理级别，出去🚭🖥就有人抢着要，年🙙薪百万都是很一般的条件。
只可惜。
跳槽的很少。
出去了。
可就难回来了。
而且⛃公司的一些真正大拿，令所有人无🟕话可说的业务能力强人，一个都没有跳槽，对唐青忠心耿耿，他们这些‘第二梯队’的，跳出去多难看。。
而且。
随着天眼战略的透明。
大部分都想看到。
在自己的努力下，天眼成为一家真正伟大的企业，到那时再跳槽也不迟，到时候，🎸自己能力有了，经历🌰有了，年薪可能更高。
公司内那些稳如山的大拿。
应该也是这个想法吧。
不愧是大拿。
有远见。
咱也要做一个有远见的人。