第二章 老兵带菜鸟。(3/3)
“那感情好啊,我最烦收现金了,零头经常被抹掉不说,有时候不小心♝还收到假钱,这帮杀千刀的.......🈟”
“您这个扫码付款的二维码最好贴在柜台玻璃里边儿,别让一些不怀好意的给您换了,不然到🄦⛝🛖时候钱都转给别人了,另外您的手机也最好放在身边,把提示音开起来,这样收到转账的☕⚻时候,还能提示您。”
“有道理,小钟是吧,我记住你了,想得太💾🗟周到了。”
在老板娘的客👶气的告别声中,钟俊带着新⚣员工离开。
一🏀🖽个新员工不解的问:“钟,前辈,她这么做不是薅公司羊毛吗?咱们真的🏽不需要阻止他们吗?”
钟俊笑道:“怎么阻止?咱们还能一天到晚在店里看着她?公司既然决定推出这个活动,肯定就想到了有这样的情况发生,咱们地推团队要做的就是把活动推广出去,让更多人知道这个活🟢动,从而注册成为易支付的🄺🂨用户,至于👙🉐🆟决策层面上的事情,不是我们应该操心的,我们只负责执行。”
众人无不叹服,都说点食网这次抽调来🂎🍨的都是最优秀的区域经理,果然名不虚传。🄭🀵
接下🔟🁴来,钟俊把众人分成两人🂪👪一组各自去一家店进行推广,结果全军覆没,众人也纳闷,他们明明就是按照钟俊教的去推广的,为什么哪些店老板都不耐烦的把他们赶走?
众人原🕥本以为钟俊会数落他们一番,结果钟俊却笑道:“被拒绝就对了,干咱们这行的就是从🄦⛝🛖被拒绝开始的,等你们什么时候被拒绝100次,还能笑着进行101次的时候,你们就算是出师了。”
众人面面相觑,不太明白钟俊这话的意思,他们并不🟦🟖知道,他们这组算是比较幸运的,遇到钟俊这种好脾气的领导,许多新员工第一天被骂哭的,自动离职的不计其数,做地推其实跟做销售是一回事,都需要经历一次次📰挫折和打击才能成长起来,而这一路上被淘汰的,主动放弃,数不胜数,最终能够成材的十不存一。
易支付就靠🍎着这种老兵带菜鸟的模式,开始进行线下推广,虽说地推菜鸟不太给力,不过好在有老员工垫底,再加上活动的确很🌮吸引人,慢慢的也有了一定效果,而且随着参与活动的商家越来越多,这个消息流传得也就越快。
而另外一边,此时的阿里正跟京东斗得热火朝天,为了改变用户对淘宝假货泛滥的印象,阿里决定将淘宝网进行拆分,一部分实力不足的中小商家依旧留守淘宝网,而一些有实力🛶♍的商家则是被邀请进驻淘宝商城⚙。
------题外话------
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“您这个扫码付款的二维码最好贴在柜台玻璃里边儿,别让一些不怀好意的给您换了,不然到🄦⛝🛖时候钱都转给别人了,另外您的手机也最好放在身边,把提示音开起来,这样收到转账的☕⚻时候,还能提示您。”
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一🏀🖽个新员工不解的问:“钟,前辈,她这么做不是薅公司羊毛吗?咱们真的🏽不需要阻止他们吗?”
钟俊笑道:“怎么阻止?咱们还能一天到晚在店里看着她?公司既然决定推出这个活动,肯定就想到了有这样的情况发生,咱们地推团队要做的就是把活动推广出去,让更多人知道这个活🟢动,从而注册成为易支付的🄺🂨用户,至于👙🉐🆟决策层面上的事情,不是我们应该操心的,我们只负责执行。”
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接下🔟🁴来,钟俊把众人分成两人🂪👪一组各自去一家店进行推广,结果全军覆没,众人也纳闷,他们明明就是按照钟俊教的去推广的,为什么哪些店老板都不耐烦的把他们赶走?
众人原🕥本以为钟俊会数落他们一番,结果钟俊却笑道:“被拒绝就对了,干咱们这行的就是从🄦⛝🛖被拒绝开始的,等你们什么时候被拒绝100次,还能笑着进行101次的时候,你们就算是出师了。”
众人面面相觑,不太明白钟俊这话的意思,他们并不🟦🟖知道,他们这组算是比较幸运的,遇到钟俊这种好脾气的领导,许多新员工第一天被骂哭的,自动离职的不计其数,做地推其实跟做销售是一回事,都需要经历一次次📰挫折和打击才能成长起来,而这一路上被淘汰的,主动放弃,数不胜数,最终能够成材的十不存一。
易支付就靠🍎着这种老兵带菜鸟的模式,开始进行线下推广,虽说地推菜鸟不太给力,不过好在有老员工垫底,再加上活动的确很🌮吸引人,慢慢的也有了一定效果,而且随着参与活动的商家越来越多,这个消息流传得也就越快。
而另外一边,此时的阿里正跟京东斗得热火朝天,为了改变用户对淘宝假货泛滥的印象,阿里决定将淘宝网进行拆分,一部分实力不足的中小商家依旧留守淘宝网,而一些有实力🛶♍的商家则是被邀请进驻淘宝商城⚙。
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