孙老板对赵老板说“我早就让齐年在寸岛上开个快递网点了。他一直都不同意。”

    齐年说“不是我不想开。而是刚刚接触快递,不懂专业啊。”

    孙老板说“做快递要啥专业?只要用心去做,不懂的很快就学会了。”

    赵老板也认同孙老板的话“做快递又不像你们大学生做学问,要个球的专业啊?事情都简单得很,但是真得要打起精神去做。光学会有个鸟用?得去干,每天都要拼命干。”

    这个赵老板是个老快递,干了十几年。干快递之前什么都干过,当建筑工地小工、理发员、推销员、经营早点铺子、开麻辣烫店。

    最后入了快递这一行赵老板才算稳定下来。随着这几年快递业务兴旺发展,再加上讯电快递快速发展为行业的龙头企业,赵老板也随之发家致富了。不仅买了一辆一百多万的路虎揽胜越野车,还在尺县花大几百万买了一套带大花园的别墅。

    在赵老板的建议下,孙老板把岛外的一片叫黄鱼嘴的区域也一并划给了齐年。虽然看起来齐年是抢了孙老板的地盘、削弱了他的实力。其实划给齐年的区域和寸岛是一样的性质,是令孙老板一直都头疼的没有收益只有付出的区域。

    赵老板认为齐年有处理这种费力不讨好的区域的经验,而孙老板又拿这些区域没办法。不如一并给了齐年。孙老板也爽快得很,赵老板一提议就立马同意。烫手的山芋终于甩出去了。

    齐年当然知道划给他的肯定不是什么好片区,但也欣然笑纳。

    会谈进行得很顺利。对赵老板而言,又添了一个人才;对孙老板而言,甩掉了一个包袱;对齐年而言,既是新的挑战又是新的机会。

    齐年不怕挑战,反而对挑战很感兴趣。

    齐年知道挑战其实就是建立了一个准入门槛。这个门槛会将大多数参与者挡在门外,而自己只需要专注于对付真正的对手就可以了。

    征服挑战所获得的成就感,是无上的。

    新增快递网点的手续很快就办下来了。

    因为赵老板还把码头附近的黄鱼嘴区域也给了齐年,所以网点设在寸岛就不合适了,得在岛外找一个合适的地点。

    齐年走马上任,成为新网点的总经理,陶进担任副总经理。

    岛上齐年家的网点维持原状不变,还是第三方的代收点。代收点的快递业务一并交给田双双打理。至于她要用多少人,怎么用人,完全可以由她自己定。田双双之前做的形象代言、营销的工作,全部都交给陶思娅。

    一切按照原计划执行。

    组织架构调整完成后,齐年和陶进的主要精力放在了黄鱼嘴网点。毕竟这是一个新网点,区域也是全新的。事无巨细都需要认真筹划。

    齐年对经营黄鱼嘴还是很有信心的。既然能把寸岛经营好,黄鱼嘴也可以依葫芦画瓢嘛。

    此时的齐年不会想到,这个地理位置比寸岛优越、用户比寸岛多、各方面条件都比寸岛好的黄鱼嘴,并不是依葫芦就可以画成瓢的。

    这个得来全不费功夫的免费赠送的区域,几乎耗尽了齐年的全部精力。