另一方面每一场的获胜奖也从40万降到了20万。

    这意味着月薪被压在了5万以下。

    年薪考虑到球队不可能全赢,而且比赛时间不过半年,就算加上训练费补贴费,年薪也就在50万左右。

    超级联赛中不少球星已过百万,和陈韬相仿的其他一些强队内的核心主力一般年薪也能过百万,这自然让队内主力的陈韬等人不服。

    于是纷纷拒签新合同,银德对陈韬等人封杀。

    前世就是陈韬等人抗不过各方面的压力,最终屈服,然后就是一连串的杯具。

    这一次,红星队却插手了进来。

    “陈韬虽然改了年龄,但足球水平在成人队中也是国内一流的,而且还有成长空间。以后他踢球至少还能踢10年,05年世青赛后身价也会更高,现在拿下性价比很高的。”中年大叔觉得签下陈韬的时机已经成熟了。

    去年红星队就接触过他,不过那时红星队是乙级队,成为银德队场上队长,正受重视,而且薪水不少的陈韬自然不会看上红星队。

    但现在他的选择不多了。

    “你们球队的薪水有点低。”他对红星队提出的条件也是有些犹豫。

    “我们红星队的薪水是不算高,但我们很有诚意。我们球队主力队员的的薪水分为了四个档次。最低的是五千元,其次是八千,一万二,最高的也就是我们提供给你的,月薪一万五。联赛正常一场球的获胜奖一般是20万元,有特殊场次会更高。”球队来跟陈韬谈的是红星队的球探副经理李博年。

    一个在国外足球混了七八年,通过英国那边的莱顿俱乐部招聘来的。

    在红星队内做了一段时间青训,最后还是凭着他那双善识人的眼和国外当了3年的球探经验,重新当起了球探。

    虽然挂着球探副经理的名字,但部门内正式员工就三个人,除了一个从国家足协出来的专跑人际关系的球探经理外,另一个同事也是挂着球探副经理的头衔。

    原来的那个在网络上搜集消息的球探部,早就转成了信息部门,和球探部门分离了。

    球探部门虽然就这三人,权力和待遇却不小。

    一些和球员谈的小条件,他们可以直接拍板决定了。

    陈韬犹豫道:“有球队联系我,他们答应给我月薪5万。”

    “我们是甲级队,自然不能和超级球队相比。不过,一支有诚意做百年经典的球队是不会轻易让薪资结构失衡的。我们队伍中最大牌的球员就是我们的老板,他的底薪只拿一万二,因为他的水平没你高,不过对球队的贡献却高不少,要不然他或许只能拿八千。”李博年摊手道,“我们抱着诚意而来。如果你觉得薪水低,那么你见过哪一支球队会把门票让利给球员来分成?”

    “门票分成?”陈韬诧异道。

    很多球队中,门票收入是大项,甚至是主要收入。这么直接分给球员合适吗?