要🛮☋知道,这尤城的gdp现在也才为250亿大关做努力,人家单单西瓜就达到了这数据的7份之一还多谢。

    这让秦霖对于这游🇁🕧🋿🇁🕧🋿戏种子的培育越发的期待了。

    林师傅吃完一瓣西瓜又道:“老板,这西瓜这么好吃,能在冬天种活,时间还这么短,怎么🟂没多少人种?种了一定能赚钱。”

    瞧,连林师傅一个🇁🕧🋿厨师都能看出🆲📜🛭这西瓜的价值。

    “这是新品种,还没🚧🕵推广开呢。”秦霖随便应⚢📉付了一句,也带着赵默箐🉛🈃🞶出了厨房。

    “把手中活也放放,尝尝这瓜。🆲📜🛭”林师傅看着剩下的瓜也朝那个帮👖厨道。

    那个帮厨刚才听着几人聊天也有些好奇这瓜,洗🖸🗕🛢了手都拿起瓜🂸📠🜐尝🐮🃐了起来。

    “这瓜味道还真不错,比外面💍🐤🁳卖的味道好⛤🜗🂒。”

    秦霖🊹和赵默箐才回到大厅进入吧台,旁边的收⚢📉⚢📉银小芸(109章)就期待的将一张纸递给了赵默箐:“默箐姐,这是我的工作计划。”

    “嗯,我看看。”🇁🕧🋿赵🚧🕵默箐接过小芸的计划书点了点头🁖🅳。

    山庄再次扩张之后,收银自然也再次增加了🟂,销售中心、餐厅、大厅都需要收银,自然也需要一个领班。

    最早的小芸🕗🉬🊜一直干🇁🕧🋿的不错,也成为了收银领班。

    而成为管理,刚🔉开始自然要做好计划,赵默箐自己都在写计划书,那些管理自然也要写。

    这计划书🄌🟜并不要求什么夸夸其谈,就是简单的工作内容。

    比如几点几点要干嘛,几🟣🟣个岗位要怎么安排,安排谁去做,还有放假排班怎么轮值🉚。

    就这么简单的事,一开始没适应岗位的时候,有计划书不至于🂸📠🜐乱🐮🃐了分寸。

    小🛮☋芸见到赵默箐看着自己的计划书,自然也是有🖸🗕🛢些紧张。🅎🅗🆩

    她这也是第一次当管理,第一次很认真的写工作计划书呢🅎🅗🆩🅎🅗🆩,自🂸📠🜐然希望得到肯定。

    她现在对山庄已经有了一种归属感呢。

    员工也往往是在当了管理之后💍🐤🁳才能初步对公司产生归属感的。

    一般员工🄌🟜只是打工赚钱,对于公司是不可能🟂有多少归属感的,除非你工资高。

    所以,某珠不是经常谈🀠♷🍆让员工有归属感?上节目还说员工有归属感才能🉛🈃🞶给企业制造更高利润,可她涨工资却只说不做,所以,连龙头老大的位置都没保住。