你们呢可以多和他们聊聊,看看谁如果在单位里面工作不顺心了,可以邀请他们过来和你🁇🃧们🜢一起工作嘛,这样你们也能多个同学朋友在身边不是。

    另外呢,你们有时间呢,也可以回母校转转,多跟📶🟚你们的学弟学妹们,甚至一些学长们好好聊聊,多介绍一下你们所从事的一些项目,我想他们会感兴趣的。

    当然👝了,也不能让你们空着手回去,你们来往的车费住宿费,请客的花费,公司可以酌情为你们报销的。”

    呵呵呵呵……

    吴浩的意思大家算是听明白了,虽说这也是一种方📶🟚法,但利用这种方法来忽悠自己朋友,同学,还有学弟学妹来,怎么心里就那么怪怪的呢。

    介绍工作🅐🅱当然是好事,而且这份工作薪酬也是非常不错的。只不过嘛,好像是有那么一点辛苦。

    好吧,不是一点,而是亿点。

    关于员工举荐介绍自己同学朋友,学弟前来工作,这在各大🁣🇫企业也非常常见,甚至还设立的有相关的奖励机制。

    比如介绍一🇯🜃个🜷人来成功入职工作,给奖励多少多少钱嘛。这在有的公司还给去了☕⚶一个非常好的名字,叫做‘伯乐奖’。

    面对众人这异样的笑容,吴浩也笑着说道:“🞱🗼所以说啊,你们都不会想。与其让hr满世界的🊤帮你们招人才,还不如你们自🂔🎟己动手丰衣足食呢。

    你们在各自领域上学工作这么久,🜙肯定🛭☂☑认识一些有能力,技术强的优秀人🃛😛🂆才啊,挖过来呗。

    我给你们说啊,有奖励的。挖🋄🖶来的人越优秀奖励自📶🟚然也就⚬🔠越高了,你要是挖来了一个专家教授,我给你包一个大红包。”

    听到他的这番话,在🔧🃀座的众🜑🁜人🋄🖶爆发出来了更加热烈的笑容和掌声。

    见到👝众人的反应,吴浩满意的拿起水杯喝起水来。

    还有吗?一旁的杨帆冲着周向明问道。

    周向明略微思考⚒🐶了一下,然后摇了摇头道:“剩下都是一些小问题,不值得放在会上说。”

    那行,那就结束吧。吴浩冲着众人说道。

    听到他的话,一旁的杨小云随即起身道:“吴总,我安排了🁣🇫晚宴给您接🏭🝘🋝风洗尘,欢迎您和杨总再次莅临西北研发中心。”

    吴浩闻言,起身⚒🐶摆了摆手道:“不用这么麻烦,我不喜欢这些。”

    说着,吴浩点了点一下那边🜑🁜的郭玉龙道:“这样吧,其他人就散了吧,各忙各的,不要管我。

    就郭总和你以及向明你们三个,🆣陪我们俩吃顿晚饭吧🞖🔈⚓。

    就去餐厅,随便吃点。”