三章 : 循循展开(3/3)
下辖技术咨询公司也以‘狼性’著称。
对现实里的团队小麦通常只有一点要求，那就是迅速贯彻自己的意图，完成安排的任务或项目。
营区的团队与外面是两⚫🔕个概念体，分工不同对待方式也自然不一样。
在外的团队完不成业绩，🍒🍒小麦会非常‘严厉’。
直接开除是常有的事。
第二天小麦没有🍢陪同考察，🅲👒在做法上不太合适也没有办法。
自己如果去了🌹很可能‘马脚’，从而影响到双方洽👍谈的进程进展。
当夜幕降临的时候小麦在酒店里早早就定好了三层的会议室，也更换上了工作装，🗈🙪有时候尽管不太愿意换衣服但是心里明白什么场合就该穿什么。
来的人数不少，足有十八人。
小麦从上午他们刚到开发区的时🌝⛰候就从赵娜手里接过了公司最近时期的资料以及单据。
在酒店几乎一整天的时间全都在查看。
“🅣王🜍🀷原凯没来吗？”等所有人落座以后会议室里🅭传出小麦的询问声。
“他在g💓👜省出差，🆙一时间回不来。”赵娜干练的开口道。
“我看🜿了他的最近的业绩，似乎与安排的任务差距有点大吧。”🏎😿小麦严肃的道。
“确实🜿，💓👜入职的前几个月还做的不错，最近几个月似乎有点🐱🃨心不在焉。”
企业的运营不是慈善行为，派发的工资那么高🌈☱🃊，🅭王原凯业务上所赚的对比下来都有点抵🙨不上工资。
小麦肯定是要生气的。
而且关键在于交给🆙王原凯的可都是一些👟能拿出手🅭的‘优质’项目，反而没想到做的最差。
“还有份合同你们先看⚫🔕看，再告诉怎么👟回事两次了吧，我怎么说的，要百分之三十五以上，他百🆠🐹分之二十五就签字了？当我不过问是怎么了？”会议往往都很直接，小麦也不客气的将手里的那份资料首先递交给赵娜。
对现实里的团队小麦通常只有一点要求，那就是迅速贯彻自己的意图，完成安排的任务或项目。
营区的团队与外面是两⚫🔕个概念体，分工不同对待方式也自然不一样。
在外的团队完不成业绩，🍒🍒小麦会非常‘严厉’。
直接开除是常有的事。
第二天小麦没有🍢陪同考察，🅲👒在做法上不太合适也没有办法。
自己如果去了🌹很可能‘马脚’，从而影响到双方洽👍谈的进程进展。
当夜幕降临的时候小麦在酒店里早早就定好了三层的会议室，也更换上了工作装，🗈🙪有时候尽管不太愿意换衣服但是心里明白什么场合就该穿什么。
来的人数不少，足有十八人。
小麦从上午他们刚到开发区的时🌝⛰候就从赵娜手里接过了公司最近时期的资料以及单据。
在酒店几乎一整天的时间全都在查看。
“🅣王🜍🀷原凯没来吗？”等所有人落座以后会议室里🅭传出小麦的询问声。
“他在g💓👜省出差，🆙一时间回不来。”赵娜干练的开口道。
“我看🜿了他的最近的业绩，似乎与安排的任务差距有点大吧。”🏎😿小麦严肃的道。
“确实🜿，💓👜入职的前几个月还做的不错，最近几个月似乎有点🐱🃨心不在焉。”
企业的运营不是慈善行为，派发的工资那么高🌈☱🃊，🅭王原凯业务上所赚的对比下来都有点抵🙨不上工资。
小麦肯定是要生气的。
而且关键在于交给🆙王原凯的可都是一些👟能拿出手🅭的‘优质’项目，反而没想到做的最差。
“还有份合同你们先看⚫🔕看，再告诉怎么👟回事两次了吧，我怎么说的，要百分之三十五以上，他百🆠🐹分之二十五就签字了？当我不过问是怎么了？”会议往往都很直接，小麦也不客气的将手里的那份资料首先递交给赵娜。