理查德-弗雷瞬间就沉默了。

    加西亚微微摇头,带着助理离开了。

    现在离开相对论娱乐,有毛病吗?不说行业内第一流的薪资,去🐄☼年核心管理团队都有了期权,以如今整个集团公司的高速发展态势,未来使馆影业价值几何?

    相对论娱乐的薪资不比六大低,六大公司会🍽因为一个人打破整个公司的薪资平衡?

    加西亚有非常清晰的了解🛘🜭,最近这两年相对论娱乐发展迅速,集团公司电影产业年度利润首次超过五亿美🈈🟥🟑元,在好莱坞稳居第四位,难免引起大公司的关注。

    从去年下半年开始,相对论娱乐就遇到了与梦工厂相似的情况,不知道从哪里伸过来的锄头,总是想要挖公司的墙角,有些员工也在高薪诱惑👣🊧💬下离职了。

    那些大公司☤🁚🆓,这是把🌮相对论娱乐当成了梦工🍽厂。

    可惜,相对论娱乐不是梦工厂!

    但不是每个人都经受的住诱惑,核心人员🄸🂘高薪高位,下面有无数人盯着他们的位置,其中不乏很多有些能力又觉得自己更应该坐在某个🖃高位上的人📁。

    当机会出现时,其中有部分能力不错又没有签署竞业禁🀵止协议的人,理所当然会📮🞑📙为自🟒🜧己的前途着想。

    这是人之常情。

    相对论娱乐的办公室里,罗南看着康妮最🄸🂘新送过来的几份辞职报告,确🗡🝈🉊定名字与职位之后,在上面签了名。

    这几个都🉞是中层人员,🐇辞职🊦需要他与罗伯特-艾格共同签名。

    罗南😫🄖♏签完🉞字,问康妮:“这个月有多少人辞职。🅖🆤”

    “使馆影业,沙海娱乐,在加上总公司这边,总计十八人。”康妮有过统计:“比上个月多了近一倍🐤🁳🉺。”

    罗南问道:“招聘方面呢?”

    康妮快速回答:“也有新人不断加入,我们的薪资待遇和发展前景,非常有吸引力📷🟝。🟒🜧”

    罗🁣南点了点头,这🃲些人辞职多少会有影响,但影响其实不大。

    商业😫🄖♏公司本☤🁚🆓就这样,用曾经太平洋对岸的话来说,就是铁打的营盘流水的兵。

    相对论娱乐已经走上了正轨,别说这些中层人员,即便有核🏸🞶😨心人员离职,也不会影响到整个公司。

    康妮提醒道:“这些人都是跳槽,我专门让人留意过,🀵最近有猎头公司对我们频频出手,这辞职的十八人中,有七个人是在最近一周内提交的辞职报告。”

    罗南不禁笑了起来:“看来我们引起一些人的重🅖🆤视了。”