第18章 人才计划(4/5)
有了人杰👞🍙地灵的村庄特性做后盾，惊风完全可以在这个基础上提升一级。
“主公，恕我直言，主公的规划规模宏大，有条有理，只是我们现🟁在欠缺人手，要达到主公描述🐓⛆😉的地步，绝非一朝一夕能实现……”
惊风打断陈老：“你是担心我所说的如镜花水月，空中楼阁一般？这个你无🗪🞛🔲须担心，我自有计划。”
“不知主公将从何下手？”
惊风神秘一笑：“山贼！”
陈老大惊失色：“主公是想🞅👯晓之以理，动之以情？此事万万不可，此等山贼🗪🞛🔲，生性顽劣，无恶不作，若是招之进来，只怕是引狼入室，主公请🕔三思。”
“不，陈老你误会了，你🔖🀫可知道，天🔎⛊下第🂳💻🗀一大的是什么？”
“天下第一大的非陛下莫属。”
“错，天下第一大的是拳头，我要用拳头，🐸把他们打怕，然后再晓之以理，动之以情，诱之以利，不怕他们不乖乖归降。天下没有无用的士兵，只有无用的将军，等他们归降，我自有办法制服。”
“主公，江山易改，禀☥性难移，此等奸恶之徒，只怕是难以驯服，一旦他们犯上作乱，后果会非常严重。”⛀🗔🛗
“世上没有天生邪恶的人，也没有天生善良的人，你且想一想，若是这些山贼丰衣足食，谁愿意干这行当，就算有真正奸恶之徒，也会有律法绳之。陈老当知知人善用才是治国之本，龙隐村虽然小，但发展起来五内俱全，如何得民心，如何用民心，🍼🍞🉑都是一个管理者应当具备的本事，任何人都有好有坏，当发挥其长处，改变其弱点，如果陈老能得其中精髓，将是我的荣幸，龙隐村的荣幸，也是万民之荣幸。”
陈老深思良久，对惊风恭恭敬敬的一拜：“主公良言，振聋发聩，老朽受益良多，今后自当日日警醒，不负主公厚望🄺🂩👙。”
人才是可以培养的，也是需要培养的，人才的培养不只是通过技能，功法，而是从内心真正的改变他。如果只把他当成一段程序，那么，你得到他是什么样子的，他一直都只会是什🉂么样子。
陈老现在是不可多得的管理人才，但随着今后的发展，陈老的能力会渐渐跟不上，若是不加以诱导，现在还是左膀右臂的陈老🕀🆥，今后就会随着时间的推移，🐑在💑👋惊风视线中渐渐淡去，惊风是一个重感情的人，他不愿意看到这一幕。
一个系统人物特性，就是他能力的体现，很多人都不会告诉他还欠缺什么，应该怎么样，只会根据他的长处去使用他，不是把他真正的当成一个真正的人去对待，但其🛃🙮实他就是一个真正的人，他具备人的思维，人的感情，所有人能做的，他也能🔬做，他也有缺点和不足，需要你去告诉📄他该怎么弥补。
这是后🐬🂺📸世研究为什么玩家招募到的人才，明明资质很高，但比起系统人才来，就算是二流人才，也会有差距，到了最后才明白，因为系统人才，他们经历的是一个真真的人所经历的，而在玩家身边，他☞们只是一个工具。得出这个结论的时候，已经是四十多年后了。
“现🝩🍰在村庄事务不多🎲，不如🞅👯和我一同走走。”
“甚好🐬🂺📸，👞🍙主公金玉良言，自然是百听不厌🂳💻🗀。”
一路上，惊风不但把自己的想法和规划🇽🞃细致化，一些陈老有用的经验也不厌其烦的传授，后世无数的经验被惊风搬了出来，只听得陈老如痴如醉。
“主公再造之恩，🀪⛊老朽无以为报，只能以微薄🅸之力，为主公排忧解难，肝脑涂地在所不辞。”
“恭喜您，🜭🅜您的属下陈平对🞅👯您的忠诚度达到死🅸忠。”
“恭🝩🍰喜您，🜭🅜你的属下陈平领悟治理之道，特性‘管理’晋☕⚻级为‘治理’，潜力+1.”
“主公，恕我直言，主公的规划规模宏大，有条有理，只是我们现🟁在欠缺人手，要达到主公描述🐓⛆😉的地步，绝非一朝一夕能实现……”
惊风打断陈老：“你是担心我所说的如镜花水月，空中楼阁一般？这个你无🗪🞛🔲须担心，我自有计划。”
“不知主公将从何下手？”
惊风神秘一笑：“山贼！”
陈老大惊失色：“主公是想🞅👯晓之以理，动之以情？此事万万不可，此等山贼🗪🞛🔲，生性顽劣，无恶不作，若是招之进来，只怕是引狼入室，主公请🕔三思。”
“不，陈老你误会了，你🔖🀫可知道，天🔎⛊下第🂳💻🗀一大的是什么？”
“天下第一大的非陛下莫属。”
“错，天下第一大的是拳头，我要用拳头，🐸把他们打怕，然后再晓之以理，动之以情，诱之以利，不怕他们不乖乖归降。天下没有无用的士兵，只有无用的将军，等他们归降，我自有办法制服。”
“主公，江山易改，禀☥性难移，此等奸恶之徒，只怕是难以驯服，一旦他们犯上作乱，后果会非常严重。”⛀🗔🛗
“世上没有天生邪恶的人，也没有天生善良的人，你且想一想，若是这些山贼丰衣足食，谁愿意干这行当，就算有真正奸恶之徒，也会有律法绳之。陈老当知知人善用才是治国之本，龙隐村虽然小，但发展起来五内俱全，如何得民心，如何用民心，🍼🍞🉑都是一个管理者应当具备的本事，任何人都有好有坏，当发挥其长处，改变其弱点，如果陈老能得其中精髓，将是我的荣幸，龙隐村的荣幸，也是万民之荣幸。”
陈老深思良久，对惊风恭恭敬敬的一拜：“主公良言，振聋发聩，老朽受益良多，今后自当日日警醒，不负主公厚望🄺🂩👙。”
人才是可以培养的，也是需要培养的，人才的培养不只是通过技能，功法，而是从内心真正的改变他。如果只把他当成一段程序，那么，你得到他是什么样子的，他一直都只会是什🉂么样子。
陈老现在是不可多得的管理人才，但随着今后的发展，陈老的能力会渐渐跟不上，若是不加以诱导，现在还是左膀右臂的陈老🕀🆥，今后就会随着时间的推移，🐑在💑👋惊风视线中渐渐淡去，惊风是一个重感情的人，他不愿意看到这一幕。
一个系统人物特性，就是他能力的体现，很多人都不会告诉他还欠缺什么，应该怎么样，只会根据他的长处去使用他，不是把他真正的当成一个真正的人去对待，但其🛃🙮实他就是一个真正的人，他具备人的思维，人的感情，所有人能做的，他也能🔬做，他也有缺点和不足，需要你去告诉📄他该怎么弥补。
这是后🐬🂺📸世研究为什么玩家招募到的人才，明明资质很高，但比起系统人才来，就算是二流人才，也会有差距，到了最后才明白，因为系统人才，他们经历的是一个真真的人所经历的，而在玩家身边，他☞们只是一个工具。得出这个结论的时候，已经是四十多年后了。
“现🝩🍰在村庄事务不多🎲，不如🞅👯和我一同走走。”
“甚好🐬🂺📸，👞🍙主公金玉良言，自然是百听不厌🂳💻🗀。”
一路上，惊风不但把自己的想法和规划🇽🞃细致化，一些陈老有用的经验也不厌其烦的传授，后世无数的经验被惊风搬了出来，只听得陈老如痴如醉。
“主公再造之恩，🀪⛊老朽无以为报，只能以微薄🅸之力，为主公排忧解难，肝脑涂地在所不辞。”
“恭喜您，🜭🅜您的属下陈平对🞅👯您的忠诚度达到死🅸忠。”
“恭🝩🍰喜您，🜭🅜你的属下陈平领悟治理之道，特性‘管理’晋☕⚻级为‘治理’，潜力+1.”