曾主管仰头大笑，鼻孔里满得已经溢出来的鼻毛越发显眼，说：“哈哈！小尹说得对！本来就不是一个层次的人！说得好！就是这个意思！咱们这车间里，人员结构复杂，正式工、派遣工、大专的实习学生，这些工人，加起来有几千号人。可咱们工程师呢，你们也看到了，一个区域才五六个，你俩来了，咱也没凑到两位数。这么几个工程师，凭什么能管住几千号工人？”
曾主管看他俩不说话的样子，想是他俩都毕恭毕敬的等着自己揭晓答案呢，说得更来劲了：
“靠等级！靠制度！靠等级制度！你得让他们知道，谁是他们的领导！你一个人管不过来几百人，那就得选出班长来替你管、选出工段长来替你管，但是，他们管人管得时间长了，不就觉得自己是主人了吗？那还了得！所以啊，时不时的，你得敲打敲打他们，让他们知道，工程师才是这个车间的主人！”
尹士新听了这番言论，颇为震惊。自己突然变成曾主管嘴里几百人的“主人”！属实有点发懵。
自己所说的“不是一个层次”，只是带了那么点高级人才的骄傲，并不是跟曾主管这套三六九等的言论一个意思。
辩白也不是，认可也不是，只能硬着头皮，等曾主管说够了解散。
而苏国瑜，却并不惊奇。
他知道，在这等级森严的车间里，环境使然，多得是这种拿着鸡毛当令箭的领导。
车间里，无时无处不体现着工程师和工人之间的差别。
最直观的，工程师可以坐在办公室里吹空调，而硕大的生产线上，燥热难耐。
工厂服务科宣称，生产车间里作业空间太大，即使安了空调，也不可能成功制冷。
总装车间只是安装了几个大风扇，就已经让连风扇都没有的涂装车间和焊装车间的工人羡慕不已了。
解暑的酸梅汤冲饮粉末，本也不是什么值钱的东西，发放却是三六九等。
工程师是每人两袋，负责发放的人，还会在工程师的办公室里多放上几袋。
而生产线上，每个班组才发放两袋，却也只有资格老的正式工可以喝，派遣工和大专实习学生，都不大敢靠近放酸梅汤的柜子。
至于工程师的工资是不是工人的两三倍，已经不是那么刺眼了。
毕竟，工资是秘密地发在卡里，不像空调和酸梅汤那样，具有视觉刺激的效果。
在职能部门里，满部门都是工程师，所谓的主管工程师，也只是工资多一些，职责重一些，对自己的定位也无外乎就是普通员工。
但在车间里，主管工程师就大不一样了！
他们往往自诩是一人之下万人之上的人物。
因为，他们的职权和职责，就是抓生产节拍、管工段、管班组、管工人，公司给他们的工作，实质上就是管好这一片儿。
最有用的区域主管，必须有一面是正的，既要懂技术又要会管理，肩负着生产到量、质量达标的硬指标；也必须有一面是邪的，既要心硬又要敢得罪人，镇得住那最敢跳高叫号的工人。
曾主管看他俩不说话的样子，想是他俩都毕恭毕敬的等着自己揭晓答案呢，说得更来劲了：
“靠等级！靠制度！靠等级制度！你得让他们知道，谁是他们的领导！你一个人管不过来几百人，那就得选出班长来替你管、选出工段长来替你管，但是，他们管人管得时间长了，不就觉得自己是主人了吗？那还了得！所以啊，时不时的，你得敲打敲打他们，让他们知道，工程师才是这个车间的主人！”
尹士新听了这番言论，颇为震惊。自己突然变成曾主管嘴里几百人的“主人”！属实有点发懵。
自己所说的“不是一个层次”，只是带了那么点高级人才的骄傲，并不是跟曾主管这套三六九等的言论一个意思。
辩白也不是，认可也不是，只能硬着头皮，等曾主管说够了解散。
而苏国瑜，却并不惊奇。
他知道，在这等级森严的车间里，环境使然，多得是这种拿着鸡毛当令箭的领导。
车间里，无时无处不体现着工程师和工人之间的差别。
最直观的，工程师可以坐在办公室里吹空调，而硕大的生产线上，燥热难耐。
工厂服务科宣称，生产车间里作业空间太大，即使安了空调，也不可能成功制冷。
总装车间只是安装了几个大风扇，就已经让连风扇都没有的涂装车间和焊装车间的工人羡慕不已了。
解暑的酸梅汤冲饮粉末，本也不是什么值钱的东西，发放却是三六九等。
工程师是每人两袋，负责发放的人，还会在工程师的办公室里多放上几袋。
而生产线上，每个班组才发放两袋，却也只有资格老的正式工可以喝，派遣工和大专实习学生，都不大敢靠近放酸梅汤的柜子。
至于工程师的工资是不是工人的两三倍，已经不是那么刺眼了。
毕竟，工资是秘密地发在卡里，不像空调和酸梅汤那样，具有视觉刺激的效果。
在职能部门里，满部门都是工程师，所谓的主管工程师，也只是工资多一些，职责重一些，对自己的定位也无外乎就是普通员工。
但在车间里，主管工程师就大不一样了！
他们往往自诩是一人之下万人之上的人物。
因为，他们的职权和职责，就是抓生产节拍、管工段、管班组、管工人，公司给他们的工作，实质上就是管好这一片儿。
最有用的区域主管，必须有一面是正的，既要懂技术又要会管理，肩负着生产到量、质量达标的硬指标；也必须有一面是邪的，既要心硬又要敢得罪人，镇得住那最敢跳高叫号的工人。