七章 : 没出山之前就已经成精了(1/4)
苍浩倒吸了一口凉气：“你确定吗？”
“我当然确定。”丸冈秀男不想透露更多信息，说了一📛🛤📛🛤句：“回头🐗⛤再联系。”随后就挂断了电话。
丸冈秀男提供了一条非常重要的信息，苍浩立即给庞劲东打去电话说明了一下情况，庞🐚劲东则立即联系了💒👒🈔运河城警局局长王英杰，迅速部署力量准备应对朴正金毒品🈓♟入境。
全世界都知道东南亚地区毒品泛滥，主要是因为经😷🅿🌑济欠发达，可耕地太多又兼气候适合罂
粟生长，结果就是毒
品集团不断崛起，倒下一个之后又崛起新的。从当年的坤沙集团到果敢共和军，再到后来的红魔🔦🂺📺🔦🂺📺集团，一直到九月之盟、鬼王党等等，无不盯上东南亚这块风水宝地，在这里制🗳★☥取毒
品然后走私贩运世界各地。
正因为东南亚本身就经济☉♊欠发达📽☲🃕，正常来说对毒
品其实没太大消费能力，但🖔因为是原产地的关系，😷🅿🌑毒
品价格低廉看，所以毒患极重。
庞劲东对运河城的治理策略是，黄和🔎⛃毒在特定区域内可以合法，但严格治理毒
品。
要知道，庞劲东一🔀手打造出的果敢共和军当年就是靠🏪🜶🆥毒
品起家的，再加上克拉运河的修筑本身就是为了让红魔集团改邪归正，应该说🅃🝁庞劲东本身就是毒
品圈子里混出来的人，对各种毒
品交易和走私贩运的情况实在太了解了，于是运河😷🅿🌑城在庞劲东的治理之下成了东南亚的🐚一块净土。
现在朴🆡👄正金的高丽冰将要入境，庞劲东怎么可能坐视不理，当然要采取一切视之为必要的手段加🔦🂺📺以制止。
这就必须提一下王英杰，这个人在国内是个老刑警，退休之后来了运河城，被高薪聘请🐚为警局局长，也🝗就是乍伦蓬和所有警察的顶头上司。
如果看过《人民的名义》会对“📽☲🃕孙连成”这个人有很深印象，王英杰🄴🁮就是一个孙连成式样的官员，信奉无为而治的理念⚍，平常也不怎么管事儿。基本上就是上级交代了什么，王英杰就会去执行，但从不主动做什么工作，感觉像是在混日子。
不过，王英杰之所以能当上这个局长，也是因为自身有一定长处。因为他当了多年警察，对警务系统工🝗作有非常丰富🛵♋的经验，熟悉警务系统的运作方式，也知道如何管理警务系统。
可以说，王英杰在这个位子上主要就是保证运河城警局的正常运行，除此之外不需要做其他什么事。他这种人还真就只能当局🚁🐗长，如果当一线警察，会把工作搞得一塌糊涂。
如何领导一🖢个庞大的组织这是一门学问，你不能要求每个人都是精明干练而且服从领导，每🙼🏬🝎个人都有自己的长处同时又有缺点，作为领导者必须明白下面什么人适合做什么事，然后把合适的岗位安排给合适的人。
“我当然确定。”丸冈秀男不想透露更多信息，说了一📛🛤📛🛤句：“回头🐗⛤再联系。”随后就挂断了电话。
丸冈秀男提供了一条非常重要的信息，苍浩立即给庞劲东打去电话说明了一下情况，庞🐚劲东则立即联系了💒👒🈔运河城警局局长王英杰，迅速部署力量准备应对朴正金毒品🈓♟入境。
全世界都知道东南亚地区毒品泛滥，主要是因为经😷🅿🌑济欠发达，可耕地太多又兼气候适合罂
粟生长，结果就是毒
品集团不断崛起，倒下一个之后又崛起新的。从当年的坤沙集团到果敢共和军，再到后来的红魔🔦🂺📺🔦🂺📺集团，一直到九月之盟、鬼王党等等，无不盯上东南亚这块风水宝地，在这里制🗳★☥取毒
品然后走私贩运世界各地。
正因为东南亚本身就经济☉♊欠发达📽☲🃕，正常来说对毒
品其实没太大消费能力，但🖔因为是原产地的关系，😷🅿🌑毒
品价格低廉看，所以毒患极重。
庞劲东对运河城的治理策略是，黄和🔎⛃毒在特定区域内可以合法，但严格治理毒
品。
要知道，庞劲东一🔀手打造出的果敢共和军当年就是靠🏪🜶🆥毒
品起家的，再加上克拉运河的修筑本身就是为了让红魔集团改邪归正，应该说🅃🝁庞劲东本身就是毒
品圈子里混出来的人，对各种毒
品交易和走私贩运的情况实在太了解了，于是运河😷🅿🌑城在庞劲东的治理之下成了东南亚的🐚一块净土。
现在朴🆡👄正金的高丽冰将要入境，庞劲东怎么可能坐视不理，当然要采取一切视之为必要的手段加🔦🂺📺以制止。
这就必须提一下王英杰，这个人在国内是个老刑警，退休之后来了运河城，被高薪聘请🐚为警局局长，也🝗就是乍伦蓬和所有警察的顶头上司。
如果看过《人民的名义》会对“📽☲🃕孙连成”这个人有很深印象，王英杰🄴🁮就是一个孙连成式样的官员，信奉无为而治的理念⚍，平常也不怎么管事儿。基本上就是上级交代了什么，王英杰就会去执行，但从不主动做什么工作，感觉像是在混日子。
不过，王英杰之所以能当上这个局长，也是因为自身有一定长处。因为他当了多年警察，对警务系统工🝗作有非常丰富🛵♋的经验，熟悉警务系统的运作方式，也知道如何管理警务系统。
可以说，王英杰在这个位子上主要就是保证运河城警局的正常运行，除此之外不需要做其他什么事。他这种人还真就只能当局🚁🐗长，如果当一线警察，会把工作搞得一塌糊涂。
如何领导一🖢个庞大的组织这是一门学问，你不能要求每个人都是精明干练而且服从领导，每🙼🏬🝎个人都有自己的长处同时又有缺点，作为领导者必须明白下面什么人适合做什么事，然后把合适的岗位安排给合适的人。