“现公布战略决策委员会成员名单。赵昊、江雪迎、王梦祥🜦、华伯贞、张鉴、徐渭。”

    说到最后一个人时,他目🊡光落在角落的孤蛋画🚎家🉅🄼🂹身上。

    画家吃惊的张大嘴,指了指自己。

    赵昊微笑着向他投去信任的目光。

    徐渭撇撇嘴,一脸不耐烦的点了点头。

    “🚔📇😰赵昊为主任委员,江雪迎为秘书长,徐渭为参谋长。”赵昊便宣布高声宣布道。

    “净给老子找麻烦……”徐渭小声嘟囔道。

    “🚔📇😰跟个孩子似的。”一旁的作家无奈的摇摇头。

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    “战略决策委员会的职责为,为集团各司下达并调整计划,听取集团各司计划进展汇报,监督各司计划完成进度,并主持召开一次计划检讨季度会,各司负责人和🛚计划牵头人,如无特殊😇情况,必须☹🄑☝按时参加。”

    宣布完战略委员会的相关事宜,上午的会议便结束🆤👤🊳了。

    午休后,下午会议继续进行。

    华伯贞宣布,会议进行第六项,由赵公子宣讲集🉅🄼🂹团员工激励与福🏇🗾♨利政策。

    休息一中午,重新精神抖擞的赵公子,便继续发言🆤👤🊳道🌒⚇🏕:

    “🚔📇😰集团既然立志让百姓过上好日子,首先就要让自己的员工得到保障和尊重。一家唯利是图、连自己的员工都不当人的公司,怎么可能会把老百姓和国家放在心上呢?”

    一番话,说得不🌙少与会者低下头,显然不把手下工🆤👤🊳人当人,并非个别现象,而是普遍现象。

    “哪怕站🍵🌝在资方的立场上,拼命压榨工人其实也是很不可取的。过犹不及的道👈理,我想诸位地主都很清楚吧。”

    台下一阵讪笑,地主😛🂅🌝😛🂅🌝对佃户压榨太过,只会导致佃户抛荒逃亡,甚至出乱子的事儿,古往今来不知有🕫🌢多少。

    “众所周知,一个被迫劳动,和主🛏动劳动,效果天差地别🚝。一个人给别人干活,和给自己干活,效果也是天差地别。一个空有力气的生手,和熟练的工匠干活,效果更是天差地别。正🊿🖇🐤是因为这些原因,我们要摒除旧有观念,不能再把员工当牲口使唤了。”

    与会者🞠🕢🋖不禁脸红耳热,🎪📸🟧这确实是他们从未想过的角度。有钱人不就是把穷人,当两脚牲口使唤吗?

    “我们江南集团,为什么能代表世界最先进的生产力?因为我们和所有人都不👈一样。我们要把员工,当成公司最宝贵的财富。要在严格管理的前提下,给他们收获、成长和尊重。只有这样,才能让员工树立起主人翁精神,所有人都发自内心的把集团当成自己的家,公司才能迸发出史无前例的力量,带动大明走向辉煌!”

    热烈的掌声再度响起。