第二十零章 羊毛出在羊身上。(2/2)
空降CEO立马否定这一方案🎄：“不可能，家教网做得到的事情，怎么我们就做不到？”
一种中层管⚥📡🜚理苦笑，家教网🜜🂼手里捏着全国高校的优质家教资源，别说是好未来，就算是新东方也比不上好吧。
空降C🆐E🈺O把目光投向了人力资源主管：“我不管你用什么方法，一个月之内把人招齐，不然你自动离💐职。”
人力资源主管一张脸皱得跟老茄子一样：“那，待🍒遇方面？”
“待遇不能变，不然其他老师也要涨工资怎么😤办？这样，把代课费提高10%，做课外辅🌝⛫导不就是靠代课费赚钱的嘛。”空降CEO道。
人力资源主管顿🕩时无语，这话听着貌似有那么点道理，可实际上，你要挖人，不给人提高待遇，仅仅只是代课费提高有个屁用，做老师不就是图个有保障嘛。
但是🖖💤没办法，好未来的HR为了完成任务，只能用尽浑身解数开始招🙩🍄🅠人，至于老师的水平......饭碗都快丢了，谁还管🍏那个？
相较于好未来的鸡飞狗跳，家教网在各个城市的新建分部就显得很从容了，只要开放了个人主页注册，立马就会有大量大学生注册成为家教，而且由于开放了二本院校的注册，每天的注册人数⛙都是以往的三倍不止。
这样的情形怎能不让好未来的🎄HR眼红，为了完成任务，他们也尝试过在各个🟓🜱🅻高校设点，结果差点没🗖🛤被人打出去。
一本院校的学生不用说，好未来差点毁了他们的兼职机会，二本院校的学生对好未来的HR也👜是不屑一顾。
“来我们🈺好未来当辅导老师可🎄是🄩有底薪的。”
“哼，家教网只扣5🎽🖥🔯%的手续费，你们好未来扣多少？☯🂸”
这就没法🈺说了，好未来给老师发的工资其实也都是羊毛出在羊身上，好未来的HR不由泪流满面：谁说大♼🍯学生好忽悠的？
一种中层管⚥📡🜚理苦笑，家教网🜜🂼手里捏着全国高校的优质家教资源，别说是好未来，就算是新东方也比不上好吧。
空降C🆐E🈺O把目光投向了人力资源主管：“我不管你用什么方法，一个月之内把人招齐，不然你自动离💐职。”
人力资源主管一张脸皱得跟老茄子一样：“那，待🍒遇方面？”
“待遇不能变，不然其他老师也要涨工资怎么😤办？这样，把代课费提高10%，做课外辅🌝⛫导不就是靠代课费赚钱的嘛。”空降CEO道。
人力资源主管顿🕩时无语，这话听着貌似有那么点道理，可实际上，你要挖人，不给人提高待遇，仅仅只是代课费提高有个屁用，做老师不就是图个有保障嘛。
但是🖖💤没办法，好未来的HR为了完成任务，只能用尽浑身解数开始招🙩🍄🅠人，至于老师的水平......饭碗都快丢了，谁还管🍏那个？
相较于好未来的鸡飞狗跳，家教网在各个城市的新建分部就显得很从容了，只要开放了个人主页注册，立马就会有大量大学生注册成为家教，而且由于开放了二本院校的注册，每天的注册人数⛙都是以往的三倍不止。
这样的情形怎能不让好未来的🎄HR眼红，为了完成任务，他们也尝试过在各个🟓🜱🅻高校设点，结果差点没🗖🛤被人打出去。
一本院校的学生不用说，好未来差点毁了他们的兼职机会，二本院校的学生对好未来的HR也👜是不屑一顾。
“来我们🈺好未来当辅导老师可🎄是🄩有底薪的。”
“哼，家教网只扣5🎽🖥🔯%的手续费，你们好未来扣多少？☯🂸”
这就没法🈺说了，好未来给老师发的工资其实也都是羊毛出在羊身上，好未来的HR不由泪流满面：谁说大♼🍯学生好忽悠的？