“先生,我想您应该不曾接🕡🋊🗬触过民间的疾苦,事情并没有这么简单,规章制度可以约束有道德的人,但却不能够约束一群奴隶的身上,这是不可行的,😾🆿试想,如果我们以规章🆗🏩制度的方式来决定谁可以成为自由民,而谁还需要继续努力,那么一些岗位就会变得非常抢手,一些工作将会互相推诿,而获得自由民身份之后呢?<r/>

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    当我们以自由民作为奖励之后,那么自由民就不再🛻♽是一个身份,而变成了一个工具,那些获得自由民身份的人,他们的工作态度我们又应该如何保证?所以我认为,🚒💶🖚我们应该直接指定矿工的规章制度,以保证他们的工作效率,而不是在自由民与奴隶之间徘徊。”<r/>

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    舒翰刚说完,财务立刻说道:“这是不合理的狡辩,舒翰先生,我不得不合理怀疑,你想要奴隶自由民化的动机,曾经作为奴隶的你,是否在这件事情上怀🉝揣着同情的心理,同理心是否在严重的影响你的判断,先生,我希望您记住,现在的你,是张氏集团的员工,而非奴隶们的救世主。”🈖<r/>

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    这已经到了人身攻击的地步,舒翰忍不住便想要辩驳,此时张若明终于开口道:“我认为这是一件很有意义的事情,诚如舒翰所言,让奴隶变成自由民,这将让他们更🋵加愿意效忠于张氏,一定程度上,也可以提升矿区的效率,以及矿区如今所取得的成绩,与矿工们的努力🐴🄀🝰不🚳🗝🜣无关系。<r/>

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    张氏的🔇⚇信条便是有功就赏,有过就罚,让他们成为自由民,这是一件很合理的事情,不过二叔的顾虑也🈸很有意🝱🏀义,我们会认真考虑的,舒翰先生,你还有什么意见吗?”<r/>

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    张若明的讲话算是终结了舒翰和财务经理之间的争斗,其🕺他人看向舒翰,眼神之中也多了☨一丝羡慕,虽然张若明刚才的讲话看似是各打五十大板,谁的边都不站,但从他用矿工而不是奴隶来讲述那些工人时,他的态度就已经🃯🛐很明显了。