徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时候,西门集团🌂🟟🞝人事部则在执行徐同🃓道之前下达的人才招聘计划。

    目前的人事部经理谢廷宇,将这次的人才招聘计划,分💕👯🌕为三步走。

    第一步,是网络招聘。

    与目前几个互联网人才招聘平台合作,在这几个平台上,发布招聘各个岗位人才的公告,并推广,这一步的目🖓💋的,是面🛠🝵🏝向全☨🁽🋐国各地的人才。

    第二步,是与业内知名🄄的猎头公司合作,请猎头公司推荐,或者帮忙猎聘业界出色的人才,这一🟛🝷🏵步,谢廷宇想要的是特别杰出的精英。

    第三步……

    则是在省内各大高校,进行现场招聘。

    目标是省内各大高校的优秀实习生。

    这是为了集团的储备人才的选拔和培养。

    这🇷🝎🉽份计划书,谢廷宇很快就呈交给徐同道审批。

    徐同道🙝🋕也很快就给他批阅通过,责令他尽快执🔉行。

    谢廷宇没敢耽搁,随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉,西门集团上下,谁都不🃓想丢了🐪自己目前的工作。

    跟着全省首富干,🍛如果还不能出🉄🄳🁬人头地,省内还有他们的机会吗?

    很多人都这么想。

    谢廷宇也不例外。

    他想表现自己,展现自己的工作能力。

    他需要成绩!

    他把人事部几乎所有人都派🇢了出去,包🚹😓括他自己,只留下两个接电话的留守未出。

    谢廷宇自己带着一男一女两个助手,前往天云大学,准备在天云大学展开招聘工🃓作。

    对了,他选择🝿🐹🄴的🜁⚳这一男一女两名助手,也是用了心思的。

    男的,是人事部的精英骨干,虽然年轻,但业务能力很💕👯🌕强。

    而女的,则是目前人事部最漂亮的一个大姑🗺♅娘,要颜值有颜值,要身材有身材,嘴巴还甜。