话说回来,宋🚼😭总裁也真是个狠人,怼起人来毫不🜅⛘留情,把运营批的体😁⚆无完肤,游千帆感觉运营经理牙都快咬碎了。

    有问题当然就要想办法解决,怼完人后,宋怀凌针对终端提出🞢🕲了多项调整。包括调整门店的人员架构🌡和薪资结构,🐔⛊以及大幅收紧代理权、加强对代理资格的审查。

    这一系列举📏🙷🏁动将会得罪许多人,尤其是那些🄁🝵过去在终端浑📬🝿水摸鱼,中饱私囊的人,他们收到消息后应该会恨不得把提出决策的人撕了。

    游千帆算是明白🚺😜为什么宋宇非要把宋怀凌提溜回来做这个营销总裁。

    这事要让郑兆峰来做,他肯定不干,他跟终端有太多利益牵扯,🋦🛢但宋怀凌没有,他跟终端那些人毫无瓜葛,🖚📋🙗所以该怎么他就怎么做,手起刀落,没有太多顾虑。

    而且和郑兆峰相比,宋怀凌更擅长精细化管理,能更⚧📵🟍合理地利用资源,并且他的管理逻辑性更强、重视效率、擅长建立流程。寰宇发展到现在这个规模,已经不能再像过去那样粗旷发展,它迫切地需要转型,它必需变得更精细,更稳🅂🃬定。

    翟明📝锐说的对,更适合现在寰宇的是宋怀凌而不是郑⚧📵🟍兆峰。

    第二部😄分内容,则是寰宇将放弃国内的4G手机市场,从今🗁😪年最后一个季度开始,所有价位段都将发行5G手机,这一举动将会让🟑🜟🃞寰宇成为国内首位推出5G手机全价位覆盖的品牌。

    这个决定太大胆了。进军5G手机领域本身无可厚非,5G手机的普及是大势所趋,国内市场上的所有手机品牌几乎都🂋🍋在蠢蠢欲动,但直接放弃4G市场,还真没几家公司敢这样做,这太冒险了,万一顾客不买帐,5G手机卖不动,那寰宇在国内将可能面临直接出局的局面。

    但这样做带来的好处也是显而易见的,一旦寰宇取得成功,它将会成为国内5G手机市场占比最大的公司,这意味着它将有能力主导5G手机市场,压制💪🔬🃰其他品牌,把自己带入一个全新的里程碑。

    宋大总裁,你可真是敢啊,给你跪了。

    随后宋怀凌又讲了一下关于AIOT生态布局的安排,之后交由宋宇主讲第三部分,内容🍼是关于人员架构调整:公司继续走轻资产路线,除核心岗位保留内部人员外,其它岗位全部转☼🄫🀝为外包。游千帆把这一条也重点标记了一⚕👒下。

    最后,宋怀凌叫大家和张舒亚约时间,他将逐个面🂫见每位部🗁😪门经理,详细谈论该部门的未来规划。🐜🀩⛇

    总裁效😄率高,总裁秘书效率也高的惊人,大家刚🜅⛘从会议室出来没多久,张舒亚就在UniTalk上私信🃬🚺😟每人约时间。

    游千帆老实回答:会议内容信息量太大,涉及的变动太多,我有点消😁⚆化不良,给我点时间🍼让我消化一🌡下再见总裁。

    张舒亚回:哈哈,好,我给你把见面时间安排得晚一点,后天下🋦🛢午3点可以吗?

    妈呀,后天?游千帆按照寰宇原本的工作节奏来预想,觉得本周内能见上面就不错了,结果人家来了个后天,而且还是已经安排得“晚一点”了🀙☵🃳。

    游🍅🅨🉇千帆:我们对“晚点”的理解可能不太一样。

    张舒亚:哈哈,宋🙸🏊😕总想尽快和你们谈完,好让你们快⚧📵🟍点开展工作。他原计划是🎻🖐👲在周三前全部见完。

    游千帆自问工作效率不低,以前都是他推着别人🜅⛘走,没成想如今竟然有别人来推他的一🖞天,真是风水轮流转。

    哎,论有一个不用睡觉的上司有多可怕。

    游千帆也只能接受了张舒亚的安排。