8章 : 你会怎么做？(4/5)
听着特鲁曼先生说着这些大数字，林奇有一种很🞁新鲜的体验感🂶，“我从来都没有计算过过，我居然会有这么多的员工。”
特鲁曼先生轻叹了一🅏🅧口气，“那么🞨现在你知道了，你谈谈你的想法，你认为这份提案是👟🎂有意义的吗？”
“当然！”
林奇的回答很果断，也很快，他紧接着开始解释自己的想法，“让劳工阶级提前结束劳动保障金的足期🍙🈤⛼缴纳，并不会破坏目前我们的生存环境。”
“人们的就业可🕈以更加的灵活方便，作为一名商人，我们完全可⛐🙠以根据工种的不同，工人技术掌握的不同，对岗位进行重新的定位和分配。”
特鲁曼先生又问道，“你🏨🜥不害怕因为这些工人们🞁有了终身的保障⛐🙠，不能持续的在你的工厂里为你工作了吗？”
“他们有可能干一段时间就会离开，不会长期的工作，☻🄥⛖有些岗🂶位会始⛧终缺少人……”
这也是今天听证会上资本方的问题，一旦劳动阶级从漫长的社会保障制度中解脱出来，他们有可能就🕃🔘不会再♊像过去那样“任劳任怨”。
特别是⛈😞对那些缴纳足期的，他们稍微有一点不满意，直接就🍱罢🂶工或者离职。
他们一个人这么做，对企业的生产来说不会造成任何的影😴🅦🈵响。
怕就怕在他们🕲的带动下，🏨🜥会有更多的人被煽动起来。
同时岗位不断的空出来，🏨🜥这对企业生产的连贯性也非常的不🍱利。
对🂏🍷🌰于这⛈😞个问题，林奇倒是没有🉅什么太大的感觉。
“🂏🍷🌰其实我们在纳加利尔那边已经解决了这个问题……”
看着特鲁📶曼先生一脸的求知欲，他沉吟了些许时间，解释了起来。
“在🏯纳⛈😞加利尔，我们把工作岗位分成了三🏪种。”
“第🏯一种，任何没有接受过任何就业培训或者岗位培训的人，都可以轻松胜任🚴🗦的工作。”
“他们只需要简单的观察，熟悉一两🐍天时间，就能胜任他们的岗位内容。”
“这部分的工作岗位的薪水，是最低的，因为谁都可以完成，我们不在乎谁来🚴🗦了，或🁕🅪者谁走了。💆🏪”
“第二种，技术类岗位。”
“这些⛈😞岗位的工资🎱要明显高于第一种岗位，并且对技术有一定的要求，他们会是技术骨干成员。”
“我们借钱给他们去接受培训，并且🐍签订长期的劳务雇☻🄥⛖佣合同，保护我们双方的利益。”🎊
特鲁曼先生轻叹了一🅏🅧口气，“那么🞨现在你知道了，你谈谈你的想法，你认为这份提案是👟🎂有意义的吗？”
“当然！”
林奇的回答很果断，也很快，他紧接着开始解释自己的想法，“让劳工阶级提前结束劳动保障金的足期🍙🈤⛼缴纳，并不会破坏目前我们的生存环境。”
“人们的就业可🕈以更加的灵活方便，作为一名商人，我们完全可⛐🙠以根据工种的不同，工人技术掌握的不同，对岗位进行重新的定位和分配。”
特鲁曼先生又问道，“你🏨🜥不害怕因为这些工人们🞁有了终身的保障⛐🙠，不能持续的在你的工厂里为你工作了吗？”
“他们有可能干一段时间就会离开，不会长期的工作，☻🄥⛖有些岗🂶位会始⛧终缺少人……”
这也是今天听证会上资本方的问题，一旦劳动阶级从漫长的社会保障制度中解脱出来，他们有可能就🕃🔘不会再♊像过去那样“任劳任怨”。
特别是⛈😞对那些缴纳足期的，他们稍微有一点不满意，直接就🍱罢🂶工或者离职。
他们一个人这么做，对企业的生产来说不会造成任何的影😴🅦🈵响。
怕就怕在他们🕲的带动下，🏨🜥会有更多的人被煽动起来。
同时岗位不断的空出来，🏨🜥这对企业生产的连贯性也非常的不🍱利。
对🂏🍷🌰于这⛈😞个问题，林奇倒是没有🉅什么太大的感觉。
“🂏🍷🌰其实我们在纳加利尔那边已经解决了这个问题……”
看着特鲁📶曼先生一脸的求知欲，他沉吟了些许时间，解释了起来。
“在🏯纳⛈😞加利尔，我们把工作岗位分成了三🏪种。”
“第🏯一种，任何没有接受过任何就业培训或者岗位培训的人，都可以轻松胜任🚴🗦的工作。”
“他们只需要简单的观察，熟悉一两🐍天时间，就能胜任他们的岗位内容。”
“这部分的工作岗位的薪水，是最低的，因为谁都可以完成，我们不在乎谁来🚴🗦了，或🁕🅪者谁走了。💆🏪”
“第二种，技术类岗位。”
“这些⛈😞岗位的工资🎱要明显高于第一种岗位，并且对技术有一定的要求，他们会是技术骨干成员。”
“我们借钱给他们去接受培训，并且🐍签订长期的劳务雇☻🄥⛖佣合同，保护我们双方的利益。”🎊