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    离开的实习生越来越多,♕🈌走了一批又一批,但没人阻拦,反而领导的表情还有些释🋌然。

    张琦明白医院领导是怎么想的,医院里的职位本来就有🟡🞯🗮限,实习医生的💇名额也不多,现⚙在已经严重超标,能主动离开减轻医院压力,何乐而不为呢。

    原因其实很简单,医生🛅🚃🐱赚的是效益工资,谁能为医院创收🆺谁就被追🍨捧。

    举个最🅁🃨简单的例子,发烧感冒,中医看病开一碗姜汤,最多三幅中药,💇治好病不超过100块钱。🌼

    可轮到西医看病,🉌🅻🋯化验点滴吊瓶,没几千根本下不来🍶🌨🁦。

    站在效益工资的角度来讲,西医创收是中医无法比的,再加上🆵治疗理念、观念不同,以及患者的不信任,国所有医院都是这态度,中医靠边站吧。

    西👫🋷🞀医实习生逐一登记完事后,热门的科室把他们部带🍶🌨🁦走。

    接下来轮到中医实习生,留下来的人不多,很快🇍轮到张琦,工作人员头都不抬的问🋌:“姓名,电话,所在学校。”

    “张琦,🍭🋕🙊电🙕🊍🏀话是……,学校是中🕔🉘🇦医药大学。”

    草草写完,🙕🊍🏀工作人员说:“一边等着去,一会有科室来挑人。”

    登记很快结束,人事部的工作人员🂚🏗🚊懒得分配,直接让科室选人,选不上的就🂠🐋另外再找实习单🈬🁗位。

    这就是显而易见的不公,西医实🕔🉘🇦习生可以根据自己大学专业,选择实习科室,轮到中医,连选择的权利都没有,只能像是猪仔一样,等待着被选中,或者被淘汰回家。

    上一世,张琦还算幸运没有被淘汰,只不过被🙸🏋😤急诊科带走🆺。

    因为急诊是又累人还不讨好的地🕔🉘🇦方,一般都没人愿意去,看中张琦的原因也是看因为他的身材,急诊么,总是出现非常紧急🎗👎🇬的患者,来回搬运背送患者都需要体能好的人,说白了就是苦力。

    要👫🋷🞀怪就怪张琦178的个头,身体条件也是这批实习生中最好的,所以才被急🇲🜣诊一眼看中。

    其他🞕📽☭人腰杆笔直,一脸期待被选,可冯主任看都没看🍶🌨🁦他们,审视一圈,“就了。”在人群中直接把张琦给喊了出来。

    张琦也很无奈,🌄☍前世今生如出一辙,只能跟在他身后,走向累死人的急诊科。

    上一世,张琦被冯主任选♕🈌中,然后分🈝⚾🖽配给吴立鹏🇍做实习医学生。

    吴立鹏这个人张琦很不喜欢,他是协和医科大毕业的🍶🌨🁦,只比张琦大两岁,只不过早一年⚙拿下医师资格证而已,为人却趾高气昂,阴奉阳违,对领导点头哈腰阿谀奉承,对他这个实习生是百般刁难。

    主要也是因为吴立鹏是西医高校毕业,本😻🆣👗身就看不🋧起中医,再加上他为人两面三刀,跟⚙他实习让张琦没少受气。

    后来正式参加工作后,张琦无意间发现他吃药商回扣,告发后还被吴立鹏反咬一口,就此闹的很不愉快,导致后来在三院根本待💛💣不下去🂐🍽🍡,逼得张琦🙥只好离职另寻出路。