高兴之余,个🚠别人也有些怀疑🅜🇜地看着路也平,他们想不通的是哪有谁会放弃到手的利益呢?

    可见有时候好处给的太多,也会引起别人🞌💲🕴的怀疑,毕竟这个世⛇😐🀠界上能做到这一点的人真的不多。🕳🍩

    看出了这些人的疑惑,😄⚜💍路也平是这样来解释自己的所作所为的“和大家一样,我以前也是一线基层的科研人员,付出多,回报少,责任大,所以我一直在想也许我能改变点什么,一个只想着多拿好处的上级只能算是一条贪婪的蛀虫,而我不想成为一只虫子!”

    原本热闹的会场一时安静了下来,大家看向路也平🙇🈐♅的眼神有些不一样了♔🈆。⛸🟋

    人不为己☛⛰🞅,天诛地灭,或许是某些人的生存理念和人生境界,但总会有一些人并不是🎭🔓这样。

    会场中,就连那些三🛍🛅🚂四十岁的🅜🇜人看🟌🛬向路也平的眼神中也多了一分尊敬。

    最😲近一直消沉的罗大志此时内心也有些激动,他由衷地向路也平竖起了大拇指,路也平则是微他点了点头表示感谢。

    路也平环☛⛰🞅顾会场中的众人,说了这次会议中的最后两个字“散会!”

    此😲时离下班时间还有45分💲🕶钟,路也平把所有的相关文件,通过办公系统报备给了总经理姚娥皇。

    看到路也平在研发二部内部推行的一系列管理举措,姚娥媓彻⛇😐🀠底⛱懵圈了。

    只不过这☛⛰🞅一次他🀛♄没有🛍🛅🚂发火,而是陷入了良久的沉思之中。

    路也平舍弃利益、下放权力,这让🟌🛬姚娥皇🞌💲🕴想到了祖训中所说的“明德之圣”。

    当姚董事长看完这些文件的时候,也是思🞌💲🕴考良久才缓缓地说道“我们以前在其管理中总是搞利益驱动,名誉驱动,权力驱动,忽视了管理人员自身的🋬🜘境界提升,路也平🏘🚙这是给我们一种启发啊!”

    听着父亲的话,姚娥媓也是感触良多,现在觉得路也平真的有点儿🏍😰像姚氏祖训中所🕫🌢🀮说的那个“明德之圣”了。

    “让他放手去搞吧,而且我发现他和这🗳☃些人签的协议会的确会释放这些科研人员的自由度,这的确是一件好事而且我发现他还做了一件很正确的事情。”

    姚娥媓好奇的问“什么正确的事情。”

    姚董事长说“此🀛♄前,我们不💲🕶是要扁平化管理吗🍏🇄🖁?你看他的部门已经彻底扁平化了。”

    姚😲娥媓认可道“是啊,把部门内部的层级🞌💲🕴几乎都消除了😣🃉,他的部门已经不仅仅是扁平化,而是无层级化了。”

    姚董事长☛⛰🞅笑着说“可见这小子还是很有创意的,他对🕿🏚底下人这么信任让我们拭目以待,看🁗看最后会有怎么一个结果吧。”

    姚娥媓笑着说“🀛♄我估计最后研发二部很有可能变成一盘散沙,一事无成。”

    姚董🞌事长则是笑着说“什么成果也没有,那本身也是一种公司⛇😐🀠管理改革的成果!”🕫🌢🀮

    姚娥🞌媓无语了,老爹的话总是这么深🗰🟏🜍奥,总是让人无法反驳而又发人深思。